劳动局举报拖欠工资多久能拿到钱？向劳动局举报拖欠工资后多久能拿到钱不确定，受多种因素影响。情况简单、单位配合，可能一两周拿到；案件复杂或单位不配合，处理时间会延长。调查后单位无力支付，还需其他法律程序。劳动者要积极配合。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动局举报拖欠工资多久能拿到钱
向劳动局举报拖欠工资后多久能拿到钱，没有确定时间，受多种因素影响。
若情况简单、证据充分，用人单位积极配合，可能较快解决，比如一两周内劳动者就能拿到工资。劳动局受理举报后，会先进行调查核实，一般在5个工作日内作出是否受理决定。决定受理后，通常会在60个工作日内完成调查处理。
但如果案件复杂，涉及人数众多、证据收集困难，或者用人单位故意拖延、拒绝配合，处理时间就会延长。比如用人单位对调查结果有异议，申请行政复议或提起行政诉讼，时间会更久。
此外，如果劳动局调查后发现用人单位确实存在拖欠工资行为，但用人单位无力支付，还需通过其他法律程序，如申请法院强制执行，这也会导致拿到钱的时间不确定。
总之，向劳动局举报拖欠工资后，要积极配合调查，提供充分证据，以便尽快解决问题拿到工资。
二、工厂拖欠工资可以解除劳动合同吗
工厂拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
这是法律赋予劳动者的合法权益，旨在保障劳动者的基本权益不受侵害。当工厂拖欠工资时，劳动者的生存和生活可能会受到影响，此时赋予劳动者解除合同的权利，是对劳动者权益的有效保护。
劳动者以工厂拖欠工资为由解除劳动合同，还可依法要求工厂支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者解除劳动合同时，需注意收集工厂拖欠工资的相关证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等。之后可与工厂协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
三、在异地工作拖欠工资在当地能找劳动局吗
在异地工作被拖欠工资，通常可以在当地找劳动局（现称人力资源和社会保障局）。一般而言，劳动者既可以选择向劳动合同履行地，也就是工作所在地的劳动保障行政部门进行投诉；也能向用人单位所在地的劳动保障行政部门投诉。
因为工作所在地即劳动合同履行地，当地的劳动保障行政部门对该区域内的劳动用工情况有管辖权，且便于调查取证。同时，用人单位所在地的劳动保障行政部门对用人单位整体经营活动包括工资支付情况也有监管权。
劳动者前往劳动保障行政部门投诉时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。相关部门受理后会展开调查，若查证用人单位确实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
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