怎么分中介和劳务合同呢？区分中介合同和劳务合同可从四方面着手：合同目的上，前者促成委托人与第三人签约，后者一方为另一方提供劳务；主体关系上，前者中介处中间地位，后者双方是直接相对方；报酬支付和责任承担也各有不同。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、怎么分中介和劳务合同呢
区分中介合同和劳务合同可从以下方面着手：
1. 合同目的：中介合同目的是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，促成委托人与第三人订立合同。比如房产中介促成买卖双方达成交易。劳务合同目的是一方为另一方提供劳务，接受劳务方支付报酬，像家政服务人员为雇主打扫卫生。
2. 主体关系：中介合同中，中介人处于中间介绍地位，不直接参与委托人与第三人的合同关系。劳务合同中，提供劳务方与接受劳务方是直接的合同相对方，存在直接的权利义务关系。
3. 报酬支付条件：中介合同里，中介人只有促成合同成立，才可请求委托人支付报酬。若未促成，不得请求支付报酬，但可按约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。劳务合同中，只要提供劳务方按约定提供了劳务，接受劳务方就需支付报酬。
4. 责任承担：中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。劳务合同中，提供劳务方因劳务造成他人损害的，由接受劳务方承担侵权责任；提供劳务方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。
二、劳务中介合伙合同有哪些
劳务中介合伙合同主要包括以下类型：
1. 普通合伙合同：各合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险。合伙人对合伙债务承担无限连带责任。在劳务中介业务中，合伙人一起投入资金、资源开展中介服务，如共同拓展客户、招募劳务人员等，盈利按约定分配，亏损也共同承担。
2. 有限合伙合同：存在普通合伙人和有限合伙人。普通合伙人负责合伙事务的执行，对合伙债务承担无限连带责任；有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙债务承担责任。比如在劳务中介里，普通合伙人管理日常业务，有限合伙人可能仅出资，不参与具体经营。
3. 隐名合伙合同：一方为隐名合伙人，另一方为出名营业人。隐名合伙人出资并分享盈利，但不参与经营，对合伙债务仅以出资为限承担责任。在劳务中介中，隐名合伙人可能为中介业务提供资金支持，出名营业人负责运营。
不同类型的劳务中介合伙合同在权利义务分配、责任承担等方面存在差异，当事人应根据实际情况选择合适的合同类型，并明确约定各方的权利义务。
三、上中介签劳务合同合法吗
通过中介签订劳务合同通常是合法的。中介在劳务市场中扮演着连接劳动者与用工单位的角色，其促成的劳务合同只要满足一定条件，就具有法律效力。
首先，合同内容需符合法律规定。《民法典》等相关法律要求，合同条款不得违反法律法规的强制性规定，不能存在欺诈、胁迫、显失公平等情形。比如，若合同约定的工作内容违反法律，或薪资待遇低于当地最低工资标准，这样的合同就不合法。
其次，中介需具备合法资质。正规的中介机构应取得相关部门颁发的经营许可证，否则可能构成非法经营，其促成的合同效力也会受到影响。
最后，签订过程要遵循自愿、平等、协商一致原则。劳动者和用工单位应自主决定是否签订合同，合同条款应是双方真实意思的表达。
不过，实践中也存在一些不法中介，可能利用劳动者的信息不对称设置陷阱。所以，在通过中介签订劳务合同时，要仔细审查合同条款，必要时可咨询专业人士。
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