兼职劳务合同代表人是谁？兼职劳务合同有两方主体及相应代表。提供劳务方代表一般是个人，签合同时要明确个人信息。接受劳务方若为企业，代表通常是法定代表人，授权他人要有授权书；若为个体工商户，代表是经营者。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职劳务合同代表人是谁
兼职劳务合同中通常有两方主体，每方都有相应代表。
对于提供劳务的一方，代表人一般是提供劳务的个人本身。当以个人身份签订兼职劳务合同时，其代表就是该自然人，需在合同中明确其姓名、身份证号等个人信息。
接受劳务的一方，若为企业，代表人通常是法定代表人。法定代表人是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，有权代表企业在兼职劳务合同上签字盖章。若法定代表人授权其他人员签订合同，被授权人需有合法有效的授权书，此时该被授权人就是企业一方在合同中的代表人。
若接受劳务方为个体工商户，代表人通常是个体工商户的经营者，其以个人名义承担个体工商户经营相关的法律责任，在合同中代表个体工商户一方。
二、做月结的兼职要签合同么
做月结兼职是否要签合同，需分情况来看。
从法律层面，依据相关规定，兼职属于非全日制用工形式，虽未强制要求必须签订书面合同，但签订合同对双方都有益处。
若签订合同，能明确双方权利义务。比如，可明确工作内容、工作时间、劳动报酬结算方式（月结具体细节）、违约责任等重要事项。当出现纠纷时，合同能作为重要证据，保障双方合法权益。例如，若雇主未按约定月结工资，兼职者可依据合同维权。
不签订合同，双方权利义务多基于口头约定，一旦出现纠纷，举证困难。比如，雇主否认约定的工资数额或工作内容，兼职者可能因缺乏书面证据陷入被动。
因此，为保障自身权益，建议做月结兼职时签订合同。合同可详细规定各项条款，确保兼职者按时获得报酬，也让雇主对兼职者工作要求有明确依据。
三、兼职收银员合同怎么签的
签订兼职收银员合同，要保障双方合法权益，明确权利义务，一般按以下步骤进行：
1. 确定合同双方信息：在合同开头明确用人单位和兼职收银员的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 明确工作内容和地点：详细描述收银员的工作内容，如收款、验钞、操作收银设备等，写明工作地点。
3. 规定工作时间和报酬：明确兼职工作的时间安排，如每周工作几天、每天工作时长。同时，确定报酬金额、支付方式（现金、转账等）和支付周期。
4. 约定双方权利义务：用人单位有支付报酬、提供必要工作条件等义务，有监督工作的权利；收银员有按要求工作、保守商业秘密等义务，有获得报酬的权利。
5. 包含违约责任：明确双方若未履行合同义务应承担的责任，如用人单位未按时支付报酬需承担的赔偿责任，收银员工作失误造成损失的赔偿方式。
6. 合同生效与终止：规定合同生效时间，以及在何种情况下合同可以终止，如双方协商一致、一方违约等。
7. 双方签字盖章：合同最后需双方签字或盖章确认，一式两份，双方各执一份。
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