转店没签合同有纠纷怎么办？转店没签合同产生纠纷，可这样解决：收集聊天记录等证据，先协商，按证据主张权益，协商不成找工商部门或行业协会调解，还不行就向法院诉讼，法院会依法判决。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、转店没签合同有纠纷怎么办
如果转店没有签合同产生纠纷，可以考虑以下措施解决。
（一）收集证据。虽然没有书面合同，但可以收集诸如双方的聊天记录、转账记录、在场证人证言、与转店相关的物品交接清单等。这些证据能够在一定程度上证明双方就转店达成的约定内容、交易金额等关键信息。
（二）协商解决。双方可以心平气和地坐下来沟通，就纠纷的焦点进行讨论，比如转让费的金额、店铺设备的归属等。在协商过程中，根据已收集的证据来主张自己的权益，尝试达成双方都能接受的解决方案。
（三）寻求调解。如果协商不成，可以请求第三方调解机构介入。例如，请求当地的工商行政管理部门或者行业协会进行调解，这些机构会依据相关规定和实际情况，促使双方达成调解协议。
（四）诉讼解决。如果通过上述方法都无法解决纠纷，那么可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和查明的事实，依法作出判决。
二、轴承厂没签合同怎么赔偿
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》之明确规定，倘若轴承厂与职员间并未订立书面形式的劳动合同，作为雇主可能将承受相应的法律责任。例如，若雇主自雇佣之日起一个月内未能与职员签署书面劳动合同，雇主有义务自雇佣之日起向职员支付双倍数目的薪资；若雇主未能在一年内与职员签订书面劳动合同，则可视作已与职员建立了无固定期限的劳动合同关系。
若雇主在无正当理由的前提下解雇或终止与职员的劳动关系，可能需依照职员的工作年限支付经济补偿金。若职员因上述原因而蒙受其他损失，如失业期间的生活费、重返职场所需的培训费用等，雇主亦可能需对其进行赔偿。具体的赔偿金额及责任应根据职员的实际情况、雇主的违法行为及其相关法律法规予以确认。
三、中标后一个月内没签合同怎么赔偿
如果甲方在招投标中中标了却又不肯签约，这时候中标人可以向对方索要赔偿！比如因为准备签这个合同而造成的各种花费，比如说员工们为了这个项目跑腿儿的交通费、住宿费还有吃饭的钱等等。再比如，如果中标人已经跟材料供应商签好了合同，结果甲方毁约了，那中标人就得承担定金和违约金的损失。
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