怎么终止劳务中介合同？终止劳务中介合同有协商一致、约定条件成就、法定解除和不可抗力四种方式。协商一致要签终止协议；约定条件成就合同自动终止；中介违约可依法解除；不可抗力致目的无法实现可主张终止。终止后要处理善后并留证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、怎么终止劳务中介合同
终止劳务中介合同通常有以下几种方式：
1. 协商一致终止：与劳务中介机构沟通，就合同终止事宜达成一致意见，签订终止协议，明确双方权利义务终止，避免后续纠纷。
2. 合同约定终止条件成就：查看合同中是否有约定的终止条件，如特定任务完成、达到一定期限等。若约定条件成就，合同自动终止。比如合同约定中介在找到合适工作后合同终止，当找到合适工作时，合同即按约定终止。
3. 法定解除：若劳务中介机构存在严重违约行为，如未按约定提供服务、提供虚假信息等，你有权依据法律规定解除合同。例如中介承诺提供某类工作机会，但实际提供的岗位与承诺严重不符，可书面通知中介解除合同。
4. 不可抗力：因不可抗力致使合同目的不能实现，如自然灾害、政策重大调整等情况，可主张终止合同。需及时通知对方，并提供相关证明。
无论采用哪种方式终止合同，都要妥善处理善后事宜，如费用结算、资料交接等，并保留好相关证据。
二、怎么分中介和劳务合同
区分中介合同和劳务合同可从以下方面入手：
主体方面，中介合同主体是中介机构与委托方，中介机构为促成委托方与第三方交易提供服务；劳务合同主体是用人单位和劳动者，是劳动力的雇佣关系。
目的方面，中介合同目的是促成委托人与第三人订立合同，中介方只负责提供信息或媒介服务，不直接参与委托人与第三人的合同履行；劳务合同目的是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付报酬，劳动者需按照用人单位要求完成工作任务。
权利义务方面，中介合同中，中介方义务是如实报告订立合同机会或提供媒介服务，促成合同成立可获报酬，未促成则不得要求支付报酬，但可要求委托人支付从事中介活动支出的必要费用；劳务合同中，劳动者有按约定提供劳务义务，用人单位有支付报酬、提供劳动条件等义务。
报酬支付方面，中介合同报酬取决于是否促成交易，促成交易后按约定支付；劳务合同报酬通常按工作时间、工作量等定期支付。
三、黑中介劳务合同怎么签
不建议与黑中介签订劳务合同。黑中介往往不正规，可能存在欺诈、违规收费等诸多问题，签订合同后权益难以保障。
若因特殊情况必须签订，要注意以下方面：
第一，明确合同主体。详细写明双方当事人信息，包括姓名、地址、联系方式等，确认黑中介是否有合法经营资质。
第二，工作内容和地点。清晰界定工作内容，精确到具体任务和职责，同时明确工作地点。
第三，劳动报酬。明确报酬数额、支付方式、支付时间，避免模糊表述。
第四，合同期限。确定合同的起始和终止日期，或注明以完成一定工作任务为期限。
第五，违约责任。约定双方违约应承担的责任，保障自身合法权益。
第六，争议解决。明确双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
不过，为确保自身权益，建议尽量选择正规、有信誉的中介机构签订合同。如果已与黑中介签订合同且权益受损，可通过法律途径维护自身合法权益。
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