和中介能签劳动合同吗？和中介能否签劳动合同视情况而定。若中介招人为其做中介业务，双方有管理与被管理关系，符合主体资格，可签劳动合同，受法律保护；若中介仅提供信息服务，双方或签居间服务合同。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、和中介能签劳动合同吗
和中介可以签订劳动合同，但需视具体情况而定。
若中介作为用人单位，招聘劳动者为其工作，从事中介业务相关工作，如房产中介公司招聘房产经纪人，双方符合法律规定的主体资格，中介制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受中介管理并从事其安排的有报酬劳动，此时双方可以签订劳动合同，受《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的调整和保护。劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利，同时需履行完成工作任务等义务。
然而，若只是通过中介找工作，中介仅提供信息服务，与劳动者之间不存在管理与被管理的关系，那么双方通常不会签订劳动合同，而是可能签订居间服务合同等其他类型的合同，以此明确中介提供信息、促成就业等服务，劳动者支付相应费用等权利义务。
二、劳动合同中中介合同吗
劳动合同不是中介合同，二者存在明显区别。
从定义上看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。而中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
在主体方面，劳动合同主体是劳动者和用人单位，比如工厂和工人、公司和职员。中介合同主体是中介人和委托人，像房产中介与购房者、劳务中介与求职者。
权利义务关系不同，劳动合同中，劳动者需遵守用人单位规章制度，接受管理，提供劳动；用人单位要按约定支付工资、提供劳动条件等。中介合同里，中介人负责促成委托人与第三方订立合同，完成后委托人支付中介费。
法律适用上，劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规调整；中介合同则由《中华人民共和国民法典》中关于中介合同的规定调整。
三、中介合同属劳动合同吗
中介合同不属于劳动合同。二者在性质、主体、内容等方面存在明显差异。
从性质上看，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同，其目的在于促成委托人与第三方订立合同；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，核心是规范劳动过程中的权利义务。
主体方面，中介合同的主体是中介人和委托人；劳动合同的主体是用人单位和劳动者。
内容上，中介合同主要围绕中介服务及报酬支付；劳动合同则涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护等劳动相关条款。
此外，二者适用的法律也不同。中介合同适用民法典中关于中介合同的规定；劳动合同受劳动法、劳动合同法等劳动法律法规调整。所以，中介合同与劳动合同是不同类型的合同。
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