中介劳务合同违法吗？中介劳务合同是常见民事合同，符合法律规定和双方意愿就受保护。判定其是否违法，要从合同内容、订立过程和主体资格看，不能一概而论，需结合具体情况依法律规定判断。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、中介劳务合同违法吗
中介劳务合同本身不违法，它是常见的民事合同。在符合法律规定和双方真实意愿的情况下，中介劳务合同受法律保护。
判定中介劳务合同是否违法，主要看以下方面：
一是合同内容，若合同条款违反法律法规强制性规定，比如排除劳动者基本权利、免除用人单位法定责任等，合同相关条款无效。例如，合同约定中介无需承担任何责任，劳动者出现工伤等情况也不负责，这违反劳动法规定。
二是合同订立过程，若一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立合同，合同可撤销。像中介故意隐瞒重要信息或提供虚假情况，诱使劳动者签订合同。
三是主体资格，中介机构需具备相应资质，无资质从事中介劳务活动，合同可能违法。
所以，不能一概而论认定中介劳务合同违法，要结合具体情况，依据法律规定判断。
二、中介劳务怎么谈合同
与中介劳务谈合同，可从以下方面着手：
1. 明确服务内容：详细界定中介提供的劳务服务范围，如招聘岗位、人数、人员要求、服务期限等。确保双方对服务内容理解一致，避免后期因服务范围不明产生纠纷。
2. 费用条款：明确中介费用的金额、支付方式和时间节点。费用计算方式应清晰，如按人头计费、按服务项目计费等。同时，要明确在何种情况下费用会调整，以及调整的方式和幅度。
3. 双方权利义务：在合同中清晰规定双方的权利和义务。中介方应确保所提供人员的质量和稳定性，按约定时间完成招聘任务；委托方应按时支付费用，提供必要的协助和信息。
4. 违约责任：约定双方违约时应承担的责任。例如，若中介未按时提供合适人员，应承担何种赔偿责任；若委托方未按时支付费用，应支付的违约金等。
5. 保密条款：若涉及企业商业秘密、招聘信息等，应在合同中设置保密条款，要求中介方对相关信息保密，防止信息泄露。
6. 争议解决：明确合同履行过程中发生争议时的解决方式，一般有协商、仲裁或诉讼等。选择适合双方的争议解决途径，并在合同中明确约定。
三、中介怎么签劳务合同
中介签订劳务合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同主体：确定合同双方当事人的信息，包括中介机构和劳务人员的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 拟定合同条款：
- 工作内容：清晰描述劳务人员的工作岗位、工作任务和职责范围。
- 工作地点：明确劳务人员的工作地点。
- 劳务报酬：约定劳务报酬的金额、支付方式、支付时间等。
- 合同期限：确定合同的起始和终止时间。
- 违约责任：规定双方违反合同应承担的责任。
- 争议解决方式：约定如发生争议是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
3. 审查合同：双方应仔细审查合同条款，确保合同内容符合法律法规和双方意愿。对于不明确或不合理的条款，应及时协商修改。
4. 签订合同：双方确认合同条款无误后，在合同上签字或盖章。如有必要，可进行合同公证。
5. 保存合同：合同签订后，双方各执一份，妥善保存，以备日后查阅。
中介在签订劳务合同时，要严格遵守相关法律法规，确保合同合法有效，保障双方的合法权益。
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