送外卖签合同刚干一天可以取消吗？送外卖刚签合同干一天能否取消合同，要看具体情况。若合同有解除约定，按约定执行；无约定则按劳动法提前通知解除，试用期提前三日。随意解约造成损失需担责，通常可取消但要依规担责。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、送外卖签合同刚干一天可以取消吗
送外卖刚签合同干一天能否取消合同，需视具体情况判断。
若合同中有关于解除合同的约定条款，比如规定劳动者在一定期限内有任意解除权，或者满足特定条件可解除合同，那么按合同约定执行，可取消合同。
若合同无此类约定，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》提前通知用人单位解除合同。一般而言，试用期内需提前三日通知用人单位，正式员工则需提前三十日以书面形式通知。送外卖干一天大概率还处于试用期，提前三日通知即可。
不过，若因劳动者随意取消合同给用人单位造成损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者应当承担赔偿责任。比如用人单位为招聘该劳动者付出了成本，或者因人员突然变动影响了外卖业务的正常开展等。
所以，送外卖签合同刚干一天通常可以取消，但要遵循法律规定和合同约定，同时可能需承担相应赔偿责任。
二、暑假工送外卖签了租车合同怎么办
暑假工送外卖签了租车合同，可按以下情况处理：
- 确认合同效力：先查看合同是否有效。若合同内容完整，双方自愿签署，且不违反法律法规的强制性规定，合同通常有效，双方需按约定履行。比如合同条款清晰、双方签字等，就具有法律效力。
- 审查合同条款：仔细审查合同条款，重点关注租金金额、支付方式、租赁期限、违约责任等。明确自己的权利和义务，判断是否存在不合理或霸王条款。如果发现有显失公平的条款，可与对方协商修改。
- 考虑解约事宜：若不想继续租车，可与租车公司协商解约。若因个人原因提前解约，可能需承担一定违约责任，如支付违约金。若租车公司存在违约行为，如提供的车辆有重大质量问题影响使用，可要求解除合同且无需承担责任。
- 保留相关证据：在整个过程中，要保留好合同、支付凭证、沟通记录等相关证据。一旦发生纠纷，这些证据可维护自身合法权益。
若对合同相关法律问题仍有疑问，可咨询专业律师。
三、外卖签合同了不想干要赔违约金吗
外卖签合同后不想干是否要赔违约金，需依据合同约定和具体情况判断。
若合同明确约定服务期，且规定中途离职需支付违约金，那么不想干的行为可能构成违约，一般需按合同约定支付违约金。例如合同规定员工要工作满一定期限，否则需赔偿一定金额。
但并非所有情况下都要赔违约金。根据法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，或约定保密义务和竞业限制这两种情形下，用人单位才可与劳动者约定违约金。如果外卖合同不属于这两种情况，即便合同有违约金条款，该条款可能因违反法律规定而无效，劳动者无需支付违约金。
另外，若用人单位存在过错，如未按合同支付工资、未提供必要劳动条件等，劳动者因此不想干，不仅无需支付违约金，还可依法解除合同并要求单位承担相应责任。
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