工伤认定需要请律师吗？工伤认定不一定要请律师，职工或其近亲属可自行申请，准备相关材料按流程向劳动保障行政部门提出。自行申请有好处，但若对规定和程序不熟悉或有争议，聘请律师更有利，其能提供专业支持维护权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定需要请律师吗
工伤认定不一定需要请律师。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工或其近亲属可自行申请工伤认定，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定流程向劳动保障行政部门提出申请。
自行申请工伤认定有诸多好处，如熟悉自身情况，能直接参与申请流程。但如果对工伤认定的法律规定、程序要求不熟悉，或者在劳动关系确认、事故责任认定等方面存在争议，聘请律师可能更有利。律师具备专业法律知识和实践经验，能准确把握工伤认定要点，帮助收集整理证据，指导填写申请材料，在与行政部门沟通及应对可能出现的复议、诉讼等情况时，能提供专业有效的法律支持，最大程度维护职工合法权益，争取顺利认定工伤。
二、工伤请律师怎么立案的
工伤案件委托律师立案，一般按以下步骤进行：首先，准备立案所需材料。包括工伤认定决定书（若尚未认定，需先申请工伤认定）、劳动能力鉴定结论（如有）、劳动合同（证明劳动关系）、医疗诊断证明、工资发放记录等能证明工伤事实及相关权益的材料。其次，撰写民事起诉状。明确原被告信息，原告为工伤职工，被告通常是用人单位。阐述诉讼请求，如要求支付工伤待遇（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等），说明事实与理由，即工伤发生经过、认定及鉴定情况等。然后，确定管辖法院。一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。最后，向法院提交起诉状及相关材料。按法院要求填写立案申请表等，缴纳诉讼费用。法院受理后会进行立案登记，并通知后续诉讼程序安排。律师会协助当事人跟进整个立案及后续诉讼流程，保障当事人合法权益，促使工伤待遇依法得到妥善解决。
三、受了工伤怎样起诉老板
受工伤后起诉老板，需按以下步骤进行：首先，要确定劳动关系。若存在劳动合同，可直接证明；若没有，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料来认定。接着，申请工伤认定。需向劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证、工资收入证明等相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存好各类相关证据，以保障自身诉求得到支持。
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