如何与公司劳动仲裁？与公司劳动仲裁，先准备劳动合同等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请，仲裁委决定是否受理。受理后双方参加庭审，最后等裁决。裁决一般四十五日内作出，复杂可延长，不服可起诉，要遵循法定程序维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、如何与公司劳动仲裁
与公司进行劳动仲裁，需按以下步骤操作：首先，准备充分证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班证明等，以证明劳动关系及相关争议事实。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实、理由等。仲裁委员会在收到申请后会在规定时间内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并指定仲裁庭组成人员。然后，双方按要求参加仲裁庭审，进行陈述、举证、质证等环节。在庭审过程中，要清晰表达诉求，合理阐述观点。最后，等待仲裁委员会作出裁决。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。若对仲裁结果不服，符合条件的可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程需遵循法定程序，维护自身合法权益。
二、上海劳动仲裁去哪儿
上海劳动仲裁需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可选择向其中任何一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一般来说，区级会设有劳动争议仲裁机构。比如，若用人单位注册地在浦东新区，劳动者通常可向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。具体的劳动仲裁委员会地址及联系方式，可通过上海市人力资源和社会保障局官方网站查询，也可拨打12333劳动保障咨询服务热线了解。在申请劳动仲裁时，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以维护自身合法权益。
三、申请劳动仲裁带什么
申请劳动仲裁需携带以下材料：
一、申请书。应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据和证据来源等。
二、身份证明。劳动者需提供本人身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
三、劳动关系证明材料。如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。
四、证据材料。支持仲裁请求的各类证据，如加班证据、工伤认定材料等，需准备原件及复印件。
五、送达地址确认书。明确自己接收仲裁文书的有效地址，确保仲裁程序顺利进行。
不同地区的劳动仲裁机构可能会有细微差异，建议在申请前先向当地劳动仲裁委咨询具体要求，准备齐全材料，以保障仲裁申请的顺利受理。
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