因工资拖欠砍老板违法吗？因工资拖欠砍老板的行为违法，劳动者不能用暴力解决问题，砍人致轻伤及以上会被追究刑事责任。被拖欠工资可与老板协商，或向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉，要理性维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、因工资拖欠砍老板违法吗
因工资拖欠砍老板的行为违法。
从法律层面看，即便老板存在拖欠工资的过错，但劳动者也不能采取暴力伤害他人身体的方式来解决问题。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的行为可能构成故意伤害罪。如果劳动者砍老板造成其轻伤及以上后果，会被依法追究刑事责任。
工资被拖欠，劳动者应通过合法途径维权。一是可以与老板协商，要求其支付拖欠工资。二是可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。三是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。四是若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
总之，遭遇工资拖欠问题，劳动者应保持理性，运用法律武器维护自身合法权益，切不可采取违法暴力行为，否则不仅无法解决工资问题，还可能使自己陷入法律困境。
二、工资被拖欠找派出所行吗
工资被拖欠找派出所一般不能解决问题。工资拖欠属于劳动纠纷，不在公安机关的受案范围。
公安机关主要负责治安、刑事案件等工作。而劳动纠纷的处理通常由劳动行政部门负责。劳动者遭遇工资拖欠，可采取以下途径解决：
第一，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
第二，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。
第三，向法院起诉。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；或有工资欠条的，也可直接向法院起诉。
因此，工资被拖欠不建议找派出所，应通过劳动保障相关途径维护自身权益。
三、拖欠工资跳楼报警管用吗
拖欠工资时跳楼报警是管用的。报警后，警方会迅速到达现场进行处理，保障当事人生命安全，避免发生危险。同时，警方会对现场进行管控，防止造成公共秩序混乱。
从解决拖欠工资问题的角度来看，报警后警方会协调劳动部门介入调查。劳动部门有权力对用人单位进行调查，要求其提供工资发放记录等相关资料。若确实存在拖欠工资的情况，劳动部门会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动部门可责令其加付赔偿金。
此外，报警也能为劳动者固定证据。警方出警后会对相关情况进行记录，这些记录在后续劳动者维权过程中可作为证据使用。不过，不建议以跳楼这种极端方式维权，不仅可能给自己带来生命危险，还可能扰乱公共秩序。劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决工资拖欠问题。
以上是关于因工资拖欠砍老板违法吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
