学校合同违约金多少？学校合同违约金数额无固定标准。劳动合同中，违反服务期或竞业限制有不同规定；民事合同有约定按约定，过高可请求减少，没约定按对方损失确定，需明确合同类型与约定才能确定数额。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、学校合同违约金多少
学校合同违约金的数额没有一个固定的标准，需要根据具体情况确定。
（一）如果是劳动合同
1. 若劳动者违反服务期约定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2. 对负有保密义务的劳动者，若违反竞业限制约定，违约金的数额则依据双方的约定，但如果约定的违约金过高，劳动者可以请求法院或仲裁机构适当降低。
（二）如果是民事合同（比如学校与供应商签订的合同等）
1. 有约定的按约定，但约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一般来说，如果违约金超过损失的百分之三十，可能被认定为过高。
2. 没有约定违约金的，按照对方因违约所遭受的损失确定赔偿数额。
所以，要确定学校合同违约金多少，必须先明确是何种类型的合同以及合同中的具体约定等情况。
二、学校合同签了可以违约吗
学校合同签了是否可以违约，需要分情况来看。
（一）如果存在法定的解除事由是可以解除合同的。例如，因不可抗力致使不能实现合同目的，像突发自然灾害导致学校无法按照合同约定履行相关义务或者另一方无法履行缴费等义务，这种情况下可以解除合同而不承担违约责任。
（二）如果合同中约定了解除合同的条件，当条件成就时可以解除合同。比如双方约定如果学生成绩达不到一定标准学校有权解除某种培养合同。
（三）如果没有法定事由和约定事由，随意违约是需要承担违约责任的。违约责任的承担方式通常包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。比如学校无故不提供约定的教学资源或者学生无故退学等情况，违约方都要承担相应的责任。
所以不能简单地说签了学校合同就可以违约或者不可以违约，要根据具体的合同内容、法定情形等来判断。
三、学校合同纠纷怎么处理
处理学校合同纠纷，可从以下方面着手：
一是协商解决。学校合同双方当事人可就纠纷事项进行友好沟通，明确争议焦点，尝试自行达成和解协议，对合同条款的理解、履行方式等进行调整，以解决纠纷，这是最经济、高效的方式。
二是调解。可邀请中立的第三方，如教育主管部门、专业调解机构等介入，由其根据相关法律法规和实际情况，促使双方达成调解协议。调解协议一旦达成，双方应自觉履行。
三是仲裁。若合同中约定了仲裁条款，那么双方可将纠纷提交给约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
四是诉讼。若协商、调解不成，且没有仲裁约定，当事人可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需提供充分证据支持自己的主张，由法院依法作出判决。学校合同纠纷的处理应遵循合法、公正、公平的原则，以维护双方的合法权益。
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