兼职拖欠工资怎样维权？兼职被拖欠工资可通过以下途径维权：先与用人单位协商，保留证据；协商无果向劳动监察部门投诉，备好相关证据；还可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。维权时要注意收集保存证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职拖欠工资怎样维权
兼职拖欠工资，可通过以下途径维权：
1. 与用人单位协商：这是最直接的方式。劳动者可与单位沟通，明确指出工资拖欠问题，要求其及时支付。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁机构受理后会进行审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以便更好地维护自身合法权益。
二、老板拖欠工资算黑恶吗
老板拖欠工资一般不算黑恶行为。黑恶势力通常指具有暴力、威胁等手段，在一定区域或行业内形成非法控制或重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序的犯罪组织或团伙。其行为多涉及暴力、胁迫、欺行霸市、敲诈勒索等恶劣行径。
而老板拖欠工资，多数是劳动纠纷范畴。常见原因可能是企业经营不善、资金周转困难等。不过，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。
劳动者遭遇老板拖欠工资，可先与老板协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。
三、拖欠的工资你敢不给吗
用人单位拖欠工资的行为是违法的。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若用人单位存在拖欠工资情况，劳动者可采取以下措施维权：一是与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资；四是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
此外，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因此，用人单位不应拖欠工资，否则将面临法律责任。劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。
以上是关于兼职拖欠工资怎样维权的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
