煤矿拖欠司机工资违法吗？煤矿拖欠司机工资违法，《劳动法》规定工资应按月以货币形式支付。若遇此情况，司机可先与煤矿协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还能向法院起诉。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、煤矿拖欠司机工资违法吗
煤矿拖欠司机工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。煤矿作为用人单位，有义务按照约定的时间和金额支付司机工资。
若煤矿违反此规定，司机可采取以下措施维护自身权益：
1. 与煤矿进行协商，要求其及时支付拖欠的工资。这是解决问题较为便捷的方式，双方能在友好的氛围中沟通解决方案。
2. 如果协商不成，司机可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对煤矿的工资支付情况进行调查，若查证属实，会责令煤矿限期支付工资。
3. 司机也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况作出裁决。
4. 若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
总之，煤矿拖欠司机工资是不合法的，司机有多种途径来追讨被拖欠的工资。
二、商场撤柜拖欠工资违法吗
商场撤柜拖欠工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。商场撤柜并非拖欠工资的合法理由，无论商场因何种原因撤柜，都有义务按照约定及时、足额支付劳动者工资。
若商场撤柜拖欠工资，劳动者可采取以下措施维护自身权益：其一，与商场协商解决，要求其支付拖欠工资；其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令商场限期支付工资；其三，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求商场支付工资及可能的经济补偿；其四，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
商场撤柜拖欠工资侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权通过合法途径追讨工资。
三、拖欠工资纪委管吗
纪委主要负责对党员、党组织和监察对象履行职责、行使权力进行监督检查，受理处置检举控告，开展问责等工作，重点在于维护党纪政纪，惩治腐败和违规违纪行为。
而拖欠工资通常属于劳动纠纷范畴。一般情况下，企业或单位拖欠员工工资，员工应先通过劳动相关途径解决。可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
不过，若拖欠工资问题涉及公职人员滥用职权、失职渎职、以权谋私等违纪违法行为，比如公职人员利用职务之便拖欠工程款导致农民工工资被拖欠，或者政府部门违规干预企业经营导致工资拖欠等情况，纪委可以介入调查，追究相关责任人的党纪政纪责任。
所以，单纯的企业拖欠工资问题纪委通常不管，但涉及公职人员违纪违法的拖欠工资问题纪委有权处理。
以上是关于煤矿拖欠司机工资违法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
