拖欠工资够逮捕吗？拖欠工资是否会被逮捕要视情况而定。一般拖欠工资属劳动纠纷，劳动者可协商、投诉或仲裁解决。若用人单位恶意欠薪且数额较大、责令支付仍不支付，构成犯罪，符合逮捕条件时司法机关可实施逮捕。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠工资够逮捕吗
拖欠工资是否够逮捕需依具体情况判断。一般情况下，单纯的拖欠工资属于劳动纠纷，不构成犯罪，不会被逮捕。这种情况劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径解决。
但如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
根据法律规定，犯拒不支付劳动报酬罪，可能会被追究刑事责任，在符合逮捕条件时，司法机关可以对犯罪嫌疑人进行逮捕。逮捕需满足有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性等条件。
总之，普通拖欠工资不涉及犯罪，不会逮捕；若构成拒不支付劳动报酬罪且符合逮捕条件，则可能被逮捕。
二、拖欠工资画饼违法吗
拖欠工资本身就是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
而“画饼”通常指以口头承诺、给予未来好处等方式安抚员工，但未实际履行。单纯的“画饼”行为，若未构成具体的合同约定，一般不直接认定为违法。然而，如果用人单位以虚假承诺欺骗劳动者继续工作，且拖欠工资，可能涉及欺诈。
若用人单位作出的承诺属于劳动合同的一部分或构成单独的协议，却不履行承诺，就违反了合同约定。劳动者可以通过劳动仲裁或向法院起诉，要求用人单位履行承诺，并支付拖欠的工资及相应赔偿。
劳动者遇到此类情况，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等，维护自身合法权益。
三、拖欠民工工资该怎样投诉
民工被拖欠工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动保障监察机构投诉：可携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，到当地劳动保障监察机构办公地点进行投诉，也可拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333。劳动保障监察机构会对投诉进行调查，查证属实后责令用人单位支付工资。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，民工可向法院申请强制执行。
3. 向建设部门等相关行业主管部门投诉：如果是建筑行业的民工被拖欠工资，可向当地建设部门投诉。建设部门有权对建筑企业进行监管，督促其解决工资拖欠问题。
4. 向工会组织求助：工会能代表和维护职工合法权益，可向用人单位工会或地方工会反映情况，工会会出面与用人单位协商解决工资拖欠问题。
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