公司欠薪仲裁多长时间？公司欠薪仲裁所需时间因具体情况而异。一般仲裁庭组庭后45日内裁决，复杂可延期15日，正常45至60日完成。但有鉴定、公告送达等特殊情形时间会延长，若双方达成调解，仲裁会依进度提前结束。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司欠薪仲裁多长时间
公司欠薪仲裁所需时间因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
仲裁庭应在组庭后45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但延期不得超过15日。也就是说，通常整个仲裁程序会在45日至60日内完成。
不过，如果存在一些特殊情形，比如需要鉴定、公告送达等，所需时间会相应延长。例如，鉴定期间不计入仲裁审理期限，公告送达则可能花费较长时间。此外，如果双方达成调解协议，仲裁程序会根据调解进度提前结束。总之，公司欠薪仲裁正常情况下在45至60日左右，但特殊情况会导致时间有所变化。
二、老板欠薪跑了怎么办警察不立案
若老板欠薪跑路，警察不立案，可按以下步骤处理：
第一，明确警察不立案原因。若因案件被认定为劳动纠纷而非刑事案件，根据法律规定，劳动纠纷应通过劳动争议处理程序解决，这种情况警察不立案合理。
第二，收集证据。收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等，这些证据对后续维权极为关键。
第三，向劳动监察部门投诉。携带证据前往劳动监察机构，其会依法对用人单位进行调查，责令支付工资。
第四，申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
第五，若发现老板有恶意转移财产等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可收集相关证据再次要求警方立案，或向检察院反映，要求监督立案。
三、欠薪律师需要什么证据
要证明欠薪事实，需准备多方面证据：
首先是劳动关系证据。劳动合同是最直接证明与用人单位存在劳动关系的文件，若没有签订书面合同，工作证、考勤记录、同事证人证言等也可作为补充证据，证明在该单位工作的事实。
其次是薪资约定证据。工资条、薪资邮件、微信或短信中关于工资数额、支付方式等内容的记录，能明确双方对于工资的具体约定，确定应发工资数额。
再者是欠薪事实证据。用人单位出具的欠条，明确承认欠薪的金额和期限；银行工资流水明细，若有工资未按时足额发放的情况，可清晰显示；与用人单位负责人关于欠薪的沟通录音、聊天记录等，也能佐证欠薪事实。
另外，若单位有关于工资支付的规章制度，如员工手册中相关规定，也可作为辅助证据，从侧面证明用人单位工资支付的规范及实际未按规定支付的情况。这些证据对于维护自身权益、追讨欠薪至关重要。
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