兼职签什么合同还要钱？兼职一般签劳务合同和非全日制劳动合同，正规途径签这两类合同不应收费。若单位以各种名义收费，可能涉嫌诈骗。遇到这种情况，劳动者可拒付费用、向劳动监察部门投诉、收集证据维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职签什么合同还要钱
兼职一般签两种合同，分别是劳务合同和非全日制劳动合同。通常正规途径签订这两类合同都不应收费。
若兼职单位要求签合同付费，极有可能存在问题。若单位以办理入职手续、工作服、保证金等各类名义收费，可能涉嫌诈骗。按照法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
如果遇到签合同收费情况，劳动者可采取以下措施。一是拒绝支付费用，避免财产损失。二是向当地劳动监察部门投诉举报，由其介入调查，若确实存在违规收费行为，劳动监察部门会责令单位退还，并对单位进行处罚。三是收集好相关证据，比如聊天记录、收费凭证等，若后续发生纠纷，可通过法律途径维护自身合法权益。总之，正规兼职签合同不应收费，遇到收费情况需提高警惕，及时维护自身权益。
二、在家里兼职需要合同吗
在家里兼职是否需要合同，取决于具体情况。
从法律角度看，兼职属于劳务关系或劳动关系。如果兼职工作量小、时间短，不签订合同也不影响双方权利义务的履行，不签合同也可行。不过，不签合同存在一定风险，比如雇主可能不按约定支付报酬，或者对工作成果有争议时难以举证。
若兼职工作有一定规模，涉及较长时间、较多报酬或较复杂的工作内容，签订合同是必要的。合同能明确双方的权利和义务，如工作内容、工作时间、报酬支付方式及时间、违约责任等。这有助于保障双方合法权益，减少纠纷发生。一旦出现纠纷，合同可作为解决争议的依据，维护双方的合法权益。
因此，在家里兼职最好签订合同，特别是兼职工作具有一定规模和复杂性时。若因各种原因未签订合同，要注意保留工作过程中的相关证据，如聊天记录、工作成果等，以防权益受损。
三、招长期兼职怎么签合同
招长期兼职签合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：在合同开头清晰列出双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。若一方为单位，还需注明单位名称、法定代表人及地址。
2. 界定工作内容与地点：详细描述兼职工作的具体内容，确定工作地点，避免后续因工作范围和地点产生争议。
3. 确定工作时间和报酬：明确兼职的工作时间安排，如每周工作天数、每天工作时长。同时，规定报酬的数额、支付方式和周期。
4. 规定合同期限：明确合同的起始和终止日期，或注明以完成一定工作任务为期限。
5. 约定双方权利义务：明确双方的权利和义务，如兼职人员需遵守用人单位的规章制度，用人单位应为兼职人员提供必要的工作条件等。
6. 明确违约责任：约定双方违约时应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
7. 争议解决方式：确定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
合同签订后，双方应各持一份，以保障自身权益。如有需要，可咨询专业律师，确保合同合法有效。
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