兼职做账签什么合同？兼职做账一般签兼职劳务合同，它与全职合同不同，侧重明确劳务权利义务。合同要明确服务内容、报酬支付标准及方式时间，还有保密条款、合同期限。此外，要规定违约责任和工作成果归属。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职做账签什么合同
兼职做账通常签署兼职劳务合同。
兼职劳务合同与全职劳动合同不同，它更侧重于明确双方就劳务事项的权利义务。在合同中，需明确服务内容，如每月做账的具体工作，包括账务处理、报表编制、税务申报等。报酬方面，要确定支付标准，是按次、按月还是按业务量计算，以及支付方式和时间。
同时，应包含保密条款，兼职会计会接触到公司的财务信息，需对这些信息进行保密，防止信息泄露给公司造成损失。还应规定合同期限，明确兼职服务的起始和结束时间，若需续约，可另行协商。
违约责任也必不可少，当一方未履行合同义务时，应承担相应责任，如公司未按时支付报酬，或兼职会计未按要求完成工作，都要明确违约的赔偿方式。另外，工作成果的归属也需在合同中注明，确保公司对账务资料的合法权益。
二、假期兼职需要合同吗
假期兼职是否需要合同，要根据具体情况判断。
若假期兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。不过，为明确双方权利义务，避免后续纠纷，即使是非全日制兼职，签订书面合同也是更稳妥的做法。书面合同能清晰约定工作内容、工作时间、报酬支付方式等关键事项。
如果兼职更接近正式的劳动关系，比如工作时间较长、工作性质稳定等，签订合同就尤为必要。劳动合同能保障劳动者享有各项法定权益，如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。当发生劳动纠纷时，合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
所以，虽然法律未强制假期兼职都要签订合同，但从保障自身权益的角度出发，建议尽量与用人单位签订书面合同。
三、学生兼职合同给谁签
学生兼职合同通常与兼职单位签订。具体而言，可分为以下情况：
- 若学生通过正规中介机构找到兼职，一般是和实际用工的单位签合同。中介机构只是起到介绍工作的作用，最终的劳务关系存在于学生和用工单位之间。学生要明确用工单位的主体信息，包括单位名称、地址、联系方式等，确保合同中甲方信息准确无误。
- 当学生自行联系到兼职工作时，直接和该雇佣的单位或个人签订合同。如果是单位，需注意查看其营业执照等相关资质证明；若是个人雇佣，要明确其身份信息，比如姓名、身份证号等。
签订合同时，学生要仔细阅读合同条款，明确工作内容、工作地点、工作时间、报酬支付方式等重要内容。若合同存在不合理条款，学生有权要求修改，以保障自身合法权益。
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