工伤由第三方承担单位还会负责吗？工伤由第三方造成，单位仍可能担责。社保部门会按规支付工伤保险待遇，第三方支付不足部分工伤保险基金可能补足。单位有送医、协助认定等义务，未缴工伤保险则待遇全由单位承担，还有其他基于劳动关系的责任。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤由第三方承担单位还会负责吗
工伤若由第三方造成，单位仍可能需承担一定责任。
一方面，在工伤保险待遇方面，若单位依法为职工缴纳了工伤保险，社保部门会按照规定支付相应的工伤保险待遇，如医疗费用（在符合规定范围内）、伤残津贴等。但存在第三方责任时，医疗费用等一般先由第三方支付，第三方支付不足或无法支付的部分，工伤保险基金可能予以补足。
另一方面，单位本身也有责任。例如，单位在事故发生后有义务及时送职工就医，并协助职工进行工伤认定申请等手续办理。若单位未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的待遇将全部由单位承担。
此外，单位还可能需承担一些基于劳动关系的其他责任，如职工工伤治疗期间的工资福利应正常发放，不能随意解除与工伤职工的劳动关系等。总之，即便存在第三方责任，单位在工伤事件中并非毫无责任，需依具体情形履行法定职责。
二、工伤鉴定书原件丢失怎么办
工伤鉴定书原件丢失，可按以下方法处理：
首先，前往作出工伤鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请复印。劳动能力鉴定委员会会留存工伤鉴定相关档案资料，可申请复印加盖公章的鉴定书副本，此副本与原件具有同等法律效力。
其次，准备相关证明材料，一般需携带本人有效身份证件、劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证等，以及能证明曾申请工伤鉴定的材料，如工伤认定决定书等。携带这些材料前往鉴定委员会，向工作人员说明鉴定书原件丢失情况，提出复印申请。
再者，若因用人单位原因导致工伤鉴定书原件丢失，劳动者有权要求用人单位协助处理。用人单位有责任配合劳动者完成复印等补救措施，若因用人单位不配合导致劳动者权益受损，用人单位需承担相应责任。
此外，在处理过程中，要注意留存好相关的申请记录、沟通记录等，以备后续可能的需要。
三、工伤有第三方怎么赔偿
工伤存在第三方时，赔偿规则如下：
首先，在责任划分上，要明确第三方在事故中的过错程度，以此确定其应承担的责任比例。
其次，赔偿途径方面，工伤职工可同时主张工伤保险待遇和向第三方索赔。工伤保险基金先行支付的情况是，如果第三方不支付工伤医疗费用或者无法确定第三方，职工或其近亲属可以持相关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付，并告知第三方不支付或者无法确定第三方的情况。
再者，赔偿范围上，工伤保险待遇包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等；第三方需赔偿因侵权行为造成的人身损害赔偿，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。两者赔偿项目部分重叠，但并非简单叠加。例如，医疗费等实际发生且已获第三方赔偿的项目，工伤保险基金一般不再重复支付；而如一次性伤残补助金等工伤保险独有的项目，职工依然可正常领取。总之，工伤职工要通过合法途径，在维护自身权益同时，遵守相关法律规定和程序，确保赔偿顺利获得。
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