干了十几天不想干了怎么辞职？劳动者干十几天不想干，辞职方式有：试用期提前三日通知，建议书面；已过试用期提前三十日书面通知，保留证据；也可协商一致辞职。离职要做好工作交接，单位应出具证明并办理相关转移手续。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、干了十几天不想干了怎么辞职
劳动者干了十几天不想干了，可按以下方式辞职：
-**试用期内**：若处于试用期，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。通知方式不限于书面，口头通知也行，但为保留证据，建议采用书面形式，如邮件、辞职信等，明确表达辞职意愿和预计离职时间。
-**已过试用期**：如果已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职信应写明个人信息、入职时间、辞职原因、离职日期等，且保留好提交辞职信的证据，如让单位签收或通过邮政快递寄送并保留回执。
-**协商一致**：也可与用人单位协商一致后辞职。主动与单位沟通，说明辞职原因，争取对方理解，若双方达成一致，即可办理离职手续。
无论哪种方式，离职时都要与单位做好工作交接，单位应在解除劳动合同时出具解除证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
二、试用期辞职书怎样写
撰写试用期辞职书需包含以下要点并遵循一定格式：
###标题
直接写“试用期辞职书”。
###称谓
顶格写所在公司领导或部门负责人称呼，如“尊敬的[领导姓名]”。
###正文
1.**表达辞职意愿**：清晰表明自己处于试用期，且决定辞职。例如“我在试用期内经过慎重考虑，现决定辞去目前的工作”。
2.**说明辞职原因**：可简要且诚实地阐述，如“因个人职业规划与目前岗位存在差异”或“家庭原因需要我更换工作地点”等。
3.**离职时间**：明确提出预计离职的时间，应符合公司规定和自身情况，一般试用期提前三天提出。比如“我希望于[具体日期]办理离职手续”。
4.**表达感谢**：对公司给予的机会和同事的帮助表示感谢，如“感谢公司在试用期给予我的培养和信任”。
###结尾
用“此致敬礼”等礼貌用语结束。
###署名和日期
最后在右下角写上自己的姓名以及提交辞职书的日期。
以下是示例：
试用期辞职书
尊敬的[领导姓名]：
我在试用期内经过慎重考虑，现决定辞去目前的工作。主要是因为个人职业规划与目前岗位存在差异，继续工作可能无法充分发挥我的优势。
我希望于[具体日期]办理离职手续，在离职前我会尽力做好工作交接。
感谢公司在试用期给予我的培养和信任，也感谢同事们的帮助。
此致
敬礼！
[姓名]
[提交日期]
三、工厂辞职了失业险怎么领
失业人员领取失业保险金需符合一定条件。首先要同时满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求这三个条件。
在工厂辞职后，如果符合领取条件，可按以下步骤申领：
1.原用人单位需及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起告知社会保险经办机构。
2.失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金自办理失业登记之日起计算，通常会按月发放到失业人员指定的银行账户。各地具体的办理流程和所需材料可能存在差异，建议在离职后尽快咨询当地社保经办机构，以顺利申领失业保险金。
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