没有合同的劳动纠纷怎么办？没合同的劳动纠纷处理方式：先收集劳动关系证据，如工资支付凭证等。接着与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向调解组织申请调解、直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，劳动者权益受法律保护。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、没有合同的劳动纠纷怎么办
没有合同的劳动纠纷可按以下方式处理：首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。其次，与用人单位协商解决纠纷，明确双方权利义务，争取达成一致赔偿或补偿方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并给予相应处罚。还可向劳动争议调解组织申请调解，通过第三方介入促使双方达成调解协议。也能直接申请劳动仲裁，劳动仲裁委依据证据及相关法律规定裁决纠纷。对仲裁结果不服的，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。总之，即便没有合同，只要能证明劳动关系，劳动者的合法权益仍受法律保护，可通过多种途径维护自身权益。
二、劳动纠纷民事诉讼费多少钱
劳动纠纷民事诉讼费用的收取根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。
不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
例如，诉讼请求金额为30万元，其中1万元需交纳50元，1万元至10万元部分为9万元，这部分费用是9万×2.5% = 2250元，10万元至20万元部分是10万元，费用为10万×2% = 2000元，20万元至30万元部分是10万元，费用为10万×1.5% = 1500元，总计需交纳50 + 2250 + 2000 + 1500 = 5800元。
三、劳动纠纷二审律师费多少钱
劳动纠纷二审律师费的具体数额并无统一标准，会因多种因素而有所不同。
一般来说，会考虑案件的复杂程度。若案件事实清晰、法律关系明确，收费可能相对较低；若存在较多争议焦点、证据繁杂，则收费较高。
涉案金额也是重要考量因素。金额较大的案件，律师投入的精力和承担的风险相对较高，收费通常也会更高。
此外，律师的经验和知名度也会影响收费。经验丰富、知名度高的律师收费可能会高于普通律师。
通常，劳动纠纷二审律师费可能在几千元到数万元不等。简单案件可能几千元即可，复杂且涉案金额大的案件，律师费可能达到数万元甚至更高。建议与具体律师事务所或律师沟通，详细说明案件情况，以便其根据实际情况给出准确报价。
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