劳动仲裁能终止合同吗？劳动仲裁期间劳动合同一般不会自动终止。其终止需符合法定情形，仲裁中劳动合同效力通常不受影响，但特定情况除外。劳动者申请仲裁要准备证据按程序进行，最终劳动合同是否终止依仲裁结果和法定情形确定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁能终止合同吗
劳动仲裁期间，劳动合同一般不会自动终止。
通常情况下，劳动合同的终止需符合法定情形，如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或用人单位决定提前解散等。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，仲裁过程中劳动合同的效力并不当然受影响。但在某些特定情况下，比如双方在仲裁期间协商一致解除劳动合同，或者出现法定解除劳动合同的事由，劳动合同可以终止。
如果劳动者希望通过劳动仲裁解决与用人单位关于劳动合同的争议，应积极准备相关证据，按照法定程序进行仲裁申请和参与仲裁活动，以维护自身合法权益。最终劳动合同是否终止，要依据具体的仲裁结果以及是否出现法定终止情形等来确定。
二、劳动仲裁能否申请再审
劳动仲裁不能申请再审。劳动仲裁裁决作出后，当事人对裁决结果不服的，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对劳动争议案件进行重新审理并作出判决。
若当事人认为生效的劳动争议案件判决确有错误，可依法申请再审。再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件再次进行审理的程序。但申请再审需符合法定条件，比如有新的证据足以推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更等情形。只有满足这些条件，法院才会受理再审申请，启动再审程序对案件重新审查和裁判。
三、劳动仲裁录音如何上缴
在劳动仲裁中，若有录音作为证据，应按照仲裁机构的要求进行提交。通常在提交仲裁申请时，会有相应的证据清单填写环节。将录音证据整理好，清晰标注其来源、录制时间、涉及的主要内容等关键信息。
然后，把录音存储设备或存储介质与其他证据材料一并按照仲裁机构指定的方式和地点提交。比如，有的仲裁机构要求通过线上平台上传证据文件，那就根据平台提示，将录音文件进行格式转换等操作后上传，并确保上传成功且能正常打开播放。若要求线下提交纸质证据，可将录音内容刻录成光盘，并附上文字说明，与其他书面证据一并装订成册提交。
提交证据时要注意按照规定的份数准备，一般仲裁申请书及证据副本需按被申请人人数加一的数量准备。确保录音证据的提交符合仲裁程序和要求，以便其在案件审理中发挥应有的证明作用。
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