清远工伤赔偿标准？清远工伤赔偿标准依不同情况定。医疗费符合目录标准从基金付，停工留薪期原工资福利不变。一次性伤残补助金依等级定，伤残津贴也有对应比例。安装辅助器具按国标从基金付。工亡近亲属可获多项补助金，具体依实际核算。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、清远工伤赔偿标准
清远工伤赔偿标准依据不同情况而定。
在医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
若需安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿标准需结合工伤职工的实际情况准确核算。
二、在职工伤怎么赔付
在职工伤赔付需根据具体情况确定。首先，要及时申请工伤认定，这是获得赔付的前提。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级，可获得以下赔付：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合规定的费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。
3. 伤残津贴：伤残等级为一至四级的工伤职工，按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付。
此外，工伤职工还可享受康复待遇、辅助器具配置等。赔付过程中，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，与用人单位协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决赔付问题。
三、工伤上班有补助吗
工伤职工在工伤期间上班通常有相应补助。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为保障职工因工伤暂停工作接受治疗期间的生活及收入。
若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
此外，对于一些因工伤导致伤残影响劳动能力的职工，可能涉及伤残津贴等补助。伤残津贴是对因工伤致残退出工作岗位的职工给予的经济补偿，标准根据伤残等级确定。
职工因工伤上班还可能享受其他福利政策，如康复待遇等，以促进其身体机能恢复，更好地回归工作和生活。所在单位应按照法律规定和工伤保险政策，及时、足额地给予工伤职工相应补助，保障其合法权益。
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