经过学校安排实习到电子厂，但必须上夜班这是违法的吗？学校安排学生到电子厂实习并要求上夜班是否违法要分情况。已满十六周岁的，单位应保障安全健康，否则可能违法；未满十六周岁则属用童工违法。学生若觉不合理，可先协商，不成可向相关部门反映维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、经过学校安排实习到电子厂，但必须上夜班这是违法的吗
学校安排学生到电子厂实习且要求必须上夜班是否违法，需分情况判断。
若学生为已满十六周岁的未成年人，法律并不完全禁止其从事夜班工作。不过，单位应根据未成年工的身体状况合理安排劳动强度和劳动时间，保障其在劳动过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护条件。若单位没有提供相应保护，就可能违反相关劳动法规。
如果学生是未满十六周岁的未成年人，安排其上夜班则属于使用童工的违法行为。我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。学校和电子厂的这种安排严重违反了法律规定，相关部门会依法对用人单位进行处罚。
若学生认为实习安排不合理，自身权益受到侵害，可以与学校和实习单位沟通协商解决。若协商不成，可向教育部门、劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。
二、学校让学生去电子厂上班怎么办
学校安排学生去电子厂上班，需分情况处理。
若学校是出于教学实践安排，且符合相关规定和程序，这种实习活动是正常的。依据《职业学校学生实习管理规定》，学校应保障实习学生的合法权益，包括提供必要的劳动保护，实习安排要与专业对口等。学生和家长可先了解实习的具体安排是否合规，比如是否签订实习协议，协议内容是否明确工作时间、报酬等。
如果学校强制学生去电子厂上班，且与专业学习无关，这可能侵犯了学生的合法权益。学生和家长可与学校沟通，要求其给出合理安排依据。若沟通无果，可向教育主管部门反映情况，教育部门有职责对学校的教学安排进行监管和指导。若学生在工作中遭遇劳动权益问题，如拖欠工资、超时工作等，可收集证据向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
三、没有教师资格证可以在职业技术学校教课吗
一般情况下，没有教师资格证不可以在职业技术学校教课。依据《教师法》规定，国家实行教师资格制度，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当取得教师资格。职业技术学校属于教育机构，教师需具备相应教师资格。
不过，也存在特殊情况。如果职业技术学校有对技能型人才的需求，且该人员在专业技能方面有突出专长或丰富实践经验，学校可能通过特殊人才引进等渠道，在一定时期内让其进行实践技能类课程教学，但这只是权宜之计，且需经相关教育部门批准或符合当地政策规定。
无证教学存在法律风险，学校可能面临教育部门的处罚，教师也可能被要求停止教学工作。为保障教学质量和自身权益，在职业技术学校任教，应先取得相应教师资格证书。
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