投诉老板拖欠工资要钱吗？劳动者投诉老板拖欠工资大多无需花钱。可向劳动行政部门投诉，其监督检查不收费；劳动争议调解免费，仲裁也不收费。若对仲裁不服起诉，每件交10元受理费，困难者可申请缓减免。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、投诉老板拖欠工资要钱吗
投诉老板拖欠工资，通常情况下是不需要花钱的。
劳动者若遇到老板拖欠工资，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有职责对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，受理对违反劳动法律、法规行为的举报、投诉，且不会收取劳动者任何费用。这是政府为保障劳动者合法权益提供的免费维权途径。
劳动者也可向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。其中，劳动争议调解是免费的。劳动仲裁同样不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
如果对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，劳动争议案件每件需交纳案件受理费10元。不过在某些情形下，经济确有困难的劳动者可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。
所以，劳动者投诉老板拖欠工资，大部分途径无需费用，能以较低成本维护自身权益。
二、怎样起诉恶意拖欠工资
起诉恶意拖欠工资，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：证据是诉讼的关键。要搜集能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、证人证言等。
2. 申请劳动仲裁：起诉前需先经过劳动仲裁程序。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
3. 若对仲裁结果不服：在规定时间内可以向法院提起诉讼。准备好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容，并附上仲裁裁决书和之前收集的证据。
4. 参加诉讼：按照法院通知的时间和地点参加庭审。在法庭上，要清晰阐述自己的主张，提供证据支持诉求，反驳对方观点。
5. 执行判决：若胜诉，而对方不履行判决，可在规定时间内向法院申请强制执行，要求法院采取措施强制对方支付拖欠工资。
通过以上步骤，可依法维护自身合法权益。
三、集体拖欠工资可以吗
集体拖欠工资不可以，此行为严重违反法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位集体拖欠工资，侵害了劳动者获取劳动报酬的基本权利。劳动者付出劳动后，理应及时获得相应报酬，这是法律对劳动者权益的保护。
若用人单位集体拖欠工资，劳动者可通过多种途径维权。一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求用人单位支付拖欠工资。三是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
总之，集体拖欠工资既违背法律规定，也损害劳动者合法权益，用人单位应依法按时支付工资。
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