拖欠2天的工资能投诉吗？拖欠2天工资可投诉，《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣拖欠，拖欠2天属未及时支付。劳动者可向劳动行政部门投诉，投诉要备好证据。但拖欠短可能是企业周转问题，建议先协商，无果再维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠2天的工资能投诉吗
拖欠2天工资可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然仅拖欠2天从时间上看似较短，但这仍属于未及时支付工资的情形，劳动者的合法权益受到了侵害。
劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。若查证属实，劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬。投诉时，劳动者要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
不过，实际中若拖欠时间较短，可能是企业资金周转临时问题。建议劳动者先与用人单位沟通协商，了解拖欠原因，尝试友好解决。若协商无果，再通过投诉等法律途径维护权益。
二、北京拖欠工资可以报警吗
北京出现拖欠工资情况，一般不建议直接报警，因为此类纠纷多属劳动争议，不在公安直接管辖范围内。但报警也有一定作用，警方可协助沟通协调，防止发生冲突，维护现场秩序。
遇到拖欠工资，可通过以下途径解决：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。三是向法院提起诉讼，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；或有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。
若拖欠工资过程中存在威胁人身安全等违反治安管理或涉嫌犯罪的行为，可报警处理。
三、拖欠工资杀了老板有错吗
拖欠工资杀了老板是严重的错误行为，并且触犯了法律。
从法律层面来看，老板拖欠工资，劳动者可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。而杀害老板的行为构成故意杀人罪。根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这种行为严重侵犯了他人的生命权，破坏了社会秩序和公序良俗。
从理性角度分析，以极端暴力方式解决工资拖欠问题不仅无法妥善解决工资纠纷，还会让自己从受害者沦为加害者，给自己和家人带来极大的痛苦和损失，同时也无法真正解决问题的根源。
因此，即便遭遇老板拖欠工资的情况，劳动者也应当保持理性，通过合法、合理的途径来维护自身的合法权益，切不可采取违法犯罪的行为。
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