成都市工伤基本工资怎么算？成都市工伤基本工资计算和停工留薪期有关。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，原工资不含加班工资，一般按受伤前12个月平均工资算。停工留薪期一般不超12个月，评残后停发原待遇。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、成都市工伤基本工资怎么算
成都市工伤基本工资计算方式与停工留薪期相关。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
原工资福利待遇指正常出勤情况下，应享受的工资待遇，包含计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。计算时，通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资收入来确定。若工作不满12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。
例如，某职工受伤前12个月工资收入总和为60000元，其工伤前月平均工资即5000元，停工留薪期内单位应每月按5000元标准支付工资。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
二、郑州退休工资如何计算公式
郑州退休工资计算方法与全国通用的养老金计算方式一致，主要分为基础养老金、个人账户养老金，有视同缴费年限的还有过渡性养老金。
基础养老金的计算公式为：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休计发月数为139个月。
对于有视同缴费年限的参保人员，过渡性养老金计算公式为：过渡性养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数各地不同，郑州一般在1.3%1.4%左右。
总的来说，退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（如有）。计算时需明确全省上年度在岗职工月平均工资、本人缴费情况、个人账户储存额、退休年龄等信息。
三、解除劳动合同赔偿金月工资怎么算
解除劳动合同赔偿金的月工资计算方式如下：
月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算时，应将这十二个月的工资总额相加，再除以十二得出月平均工资。
工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。比如，季度奖、年终奖等奖金，都应分摊到相应月份计入工资总额。
若劳动者工作不满十二个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。
当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准，按照当地最低工资标准计算。
总之，解除劳动合同赔偿金月工资计算要综合考虑多种因素，以准确核算应支付的赔偿金数额。
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