劳务派遣公司真的可信吗工资高吗？劳务派遣公司有正规和不法之分，正规公司经合法注册审批，能保障双方权益；不法分子会以其之名诈骗。判断其可信度可查资质、口碑等。工资高低取决于岗位，应同工同酬，有问题可反映。找公司要谨慎甄别。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳务派遣公司真的可信吗工资高吗
劳务派遣公司是否可信不能一概而论。正规的劳务派遣公司是可信的，它们经过合法注册和审批，严格遵守劳动法律法规，在劳动者和用工单位间搭建桥梁，能保障双方权益。但市场中也存在不法分子以劳务派遣之名行诈骗之实，比如收取高额中介费却不提供工作，或随意克扣劳动者工资。
判断劳务派遣公司是否可信，可查看其是否有合法经营资质，了解市场口碑和过往服务案例，也可向劳动保障部门咨询其合规情况。
关于工资高低，这取决于具体岗位和用工单位。劳务派遣岗位工资有高有低，一些技术含量高、责任重的岗位工资较高；普通岗位工资相对较低。并且，劳务派遣工和用工单位正式员工应同工同酬。若发现工资待遇差异大，可与劳务派遣公司和用工单位沟通，或向劳动监察部门反映。
总之，找劳务派遣公司要谨慎甄别，签订合同前仔细审查条款，明确工资待遇、工作岗位等重要信息，以保障自身合法权益。
二、老板不发工资怎么样才能解决
老板不发工资，可通过以下方式解决：
首先，与老板进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其按时足额支付工资。若协商成功，双方可达成一致解决方案。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。
再者，可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依法审理并作出裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
最后，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。通过法律途径维护自身合法权益，确保工资得以顺利发放。
三、老板不发工资什么办法最有效
若老板不发工资，可采取以下有效办法：首先，与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。沟通时注意保留相关证据，如对话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还可责令其加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，可通过法院强制执行程序要求其支付。还可向工会求助，工会能为劳动者提供法律咨询和帮助，协助劳动者维护自身合法权益。若老板存在恶意拖欠工资且数额较大等情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，借助刑事手段促使老板支付工资。总之，劳动者应通过合法途径，运用多种方式维护自己获得劳动报酬的权利。
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