公司解散工资拖欠怎么要？公司解散且拖欠工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请公司破产等途径讨要工资。各途径需做好相应准备，合法合理维权能保障工资权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司解散工资拖欠怎么要
公司解散且拖欠工资，劳动者可通过以下途径讨要：
第一，与公司协商。尝试直接与公司负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性，要求限期支付。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。这是较为有效的维权方式。在仲裁申请书中写明双方信息、仲裁请求及事实理由。若公司解散存在资产清算，可要求在清算财产中优先支付工资。仲裁委裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
第四，若公司符合破产条件，可向法院申请公司破产。在破产清算程序中，职工工资属于优先受偿的债权，能保障工资得到支付。通过合法合理途径，劳动者的工资权益能得到有效维护。
二、公司解散拖欠的工资怎么办
公司解散拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与公司协商。尝试与公司负责人沟通，明确指出公司解散也应依法支付工资，要求其给出支付计划与期限。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其限期支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会按法定程序审理并作出裁决。
第四，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决或法院判决，若公司仍不支付工资，可向法院申请强制执行，通过冻结、划拨公司账户资金，拍卖公司财产等方式保障自身权益。
三、夫妻一方欠债能否执行另一方工资
夫妻一方欠债能否执行另一方工资，需区分不同情况。
若该债务被认定为夫妻共同债务，那么夫妻双方都有共同偿还的责任，执行另一方工资是可行的。共同债务包括夫妻双方共同签名所负债务，或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负债务。在此类情形下，债权人有权要求执行夫妻共同财产及另一方工资来实现债权。
若债务被认定为夫妻一方个人债务，原则上不能直接执行另一方工资。但如果夫妻间存在共同财产，可先对共同财产进行分割，执行属于负债方的财产份额。在某些特殊情况下，例如另一方自愿以其工资协助偿还债务，法律一般也不会禁止。总之，具体执行需依据债务性质、财产状况及相关法律规定综合判定。
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