工伤1-10级伤残鉴定标准表？工伤1-10级伤残鉴定标准：一级至四级器官严重缺损畸形、功能障碍，存在特殊医疗依赖，生活自理能力不同；五级至十级器官缺损畸形程度、功能障碍及医疗依赖程度递减，无生活自理障碍。具体鉴定依专业标准结合实际判定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤1-10级伤残鉴定标准表
工伤1-10级伤残鉴定标准如下：
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。
五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
具体鉴定需严格依据专业标准，结合实际情况综合判定。
二、工伤住院有工资吗
工伤住院期间是有工资的。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位有义务保障工伤职工停工留薪期的工资待遇，若用人单位未依法支付，工伤职工有权通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求用人单位支付相应工资及赔偿。
三、工伤期间住院工资怎么
工伤期间住院，工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇应保持原有水平。这意味着，劳动者在此期间的工资数额、支付周期等均与正常工作时一致。
单位有义务保障劳动者该权益的实现，按时、足额支付工资。若单位未依法支付，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。可先与单位进行沟通协商，要求其履行支付义务；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并支付；也可申请劳动仲裁，通过法律程序强制单位支付拖欠的工资，并可要求相应赔偿。
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