20年后追诉的三种情况是什么？我国法律中20年后仍可追诉有三种情况：一是司法机关立案侦查或受理案件后，嫌疑人逃避侦查审判的；二是被害人追诉期内控告，司法机关应立案却不立案的；三是法定最高刑为无期、死刑，20年后须追诉的报最高检核准。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、20年后追诉的三种情况是什么
在我国法律中，20年后仍可追诉的三种情况如下：
一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。也就是说，只要司法机关已经启动相关程序，犯罪嫌疑人、被告人为逃避法律制裁而逃避侦查、审判，无论经过多长时间，都可以进行追诉。
二是被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。这种情况是为了保障被害人的合法权益，防止因司法机关的不作为导致犯罪行为无法得到惩处。
三是法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。对于这类极其严重的犯罪，若20年后基于案件的特殊情况等仍有追诉必要，经最高检核准后可继续追诉。
二、社保补缴只能追诉2年吗
一般情况下，社保补缴的追诉期限并非固定为2年。在劳动保障领域，关于社保补缴的追诉期限规定较为复杂，不能简单地确定为2年。
通常，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴。在法律规定中，劳动者主张权利的时效期间为3年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在一些特殊情况下，如用人单位存在恶意不缴纳社保等情形，追诉期限可能不受3年时效的限制。
此外，不同地区对于社保补缴的追诉期限规定可能存在差异，有些地区可能有更具体的规定和处理方式。
总之，不能一概而论地说社保补缴只能追诉2年，需要根据具体的法律规定、用人单位的行为以及地区差异等因素来综合判断和确定。劳动者在遇到社保补缴问题时，应及时咨询专业律师或劳动保障部门，以维护自身的合法权益。
三、财务工作的失误有追诉期吗
财务工作失误是否有追诉期，需区分不同情况。
在民事领域，如果财务失误导致对他人财产权益造成损害，引发民事赔偿纠纷，一般适用民事诉讼时效规定。通常普通诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但如果存在诉讼时效中断、中止的法定情形，时效会相应变化。例如，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等会导致时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算；不可抗力等障碍致使权利人不能行使请求权，会导致时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
在刑事方面，若财务失误涉及犯罪行为，如职务侵占、挪用资金等，要依据犯罪的法定最高刑确定追诉时效。法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年等。
所以，财务工作失误存在追诉相关的规定，具体情况要结合失误所涉法律关系性质、情节等依据法律规定准确判断。
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