工伤伤残鉴定9级赔偿标准？工伤9级伤残赔偿标准包含：一次性伤残补助金9个月本人工资（前12月平均缴费工资），还有一次性医疗、就业补助金（省规定），以及医疗费等，停工留薪期原工资福利待遇不变，不超12个月。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤伤残鉴定9级赔偿标准
工伤伤残鉴定为9级的赔偿标准，主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费按实际发生的合理费用计算，住院伙食补助费及交通食宿费等一般按当地规定标准支付。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
二、公司职工工伤怎么赔偿
职工工伤赔偿需按以下步骤及标准进行：
赔偿程序方面：首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属等可在规定期限内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金等。若职工与单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
若单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由单位支付。
三、工伤伤残鉴定八级标准
工伤伤残鉴定八级标准涉及多个方面，主要包括以下内容：
一是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
二是在具体身体损伤方面，例如单肢体瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力4级；双手部分肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶部分切除术后；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。
三是在呼吸系统、消化系统、泌尿生殖系统等方面也有相应标准。比如一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形；输尿管修补术后，肾功能正常等。
工伤伤残鉴定是一个严谨的过程，需要专业机构依据相关标准和规范进行综合评定，以确保鉴定结果的准确性和公正性，切实维护工伤职工的合法权益。
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