出了事故对方要误工费该给吗？出事故后是否给予对方误工费要依具体情况判断。若对方因伤无法工作致收入减少，应赔偿，需其提供相关证据；若未受伤或不影响工作，则无需赔偿。特殊情况合理误工也可能需赔，有争议可协商、调解或走法律途径。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、出了事故对方要误工费该给吗
出事故后对方索要误工费是否应给予，需依据具体情况判断。
若对方因事故导致人身损害，且因伤无法正常工作而实际减少了收入，根据法律规定，应给予误工费赔偿。此时对方需提供能证明其误工事实和收入减少的证据，如医疗机构出具的病休证明、单位的误工证明、工资银行流水等。
若对方未受伤或虽受伤但不影响正常工作，未造成收入减少，一般无需赔偿误工费。比如只是车辆轻微刮擦，对方身体并无损伤，正常上班未耽误工作，其索要误工费就不合理。
在一些特殊情况中，即使对方身体未直接受伤，但因处理事故等合理原因导致无法工作产生误工损失，也可能需要赔偿。如从事运输行业的人员，车辆受损维修期间无法运营，产生了收入损失，合理的部分也应赔偿。
总之，是否给予误工费要结合对方实际误工情况和证据来确定，若双方有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。
二、出了事故误工费是自己掏钱吗
事故发生后的误工费是否由自己承担，需依据事故责任划分和具体情形确定。
若在交通事故里，对方负全部责任，误工费通常由对方及其保险公司承担。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害，导致误工减少收入的，应赔偿误工费。对方保险公司会在责任限额内赔付，超出部分由对方个人承担。
要是双方都有责任，误工费会按责任比例分担。例如，事故认定双方同等责任，那么误工费各自承担一半。
在工伤事故中，职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，这种情况下误工费由单位承担。
而如果是自己单方面过错导致事故，没有其他责任主体，误工费可能就需自己承担。
所以，事故发生后，要先明确事故性质和责任划分，才能确定误工费的承担方。
三、出了事故对方要求误工费怎么处理
当事故发生后对方要求误工费，可按以下步骤处理：
首先，核实对方是否有误工损失。确认对方确实因该事故导致无法正常工作，如查看对方的工作证明、请假条等。若对方无工作，通常不存在误工费赔偿问题。
其次，审核对方提供的误工证据。要求对方提供收入证明，如工资条、银行流水，以明确其收入状况；同时需提供医疗机构出具的病休证明或鉴定机构的误工期鉴定，来确定误工时间。
再次，根据证据计算合理的误工费。误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最后，协商赔偿事宜。若双方对误工费数额无异议，可达成赔偿协议。若协商不成，对方可能会起诉，此时需积极应诉，由法院根据双方提供的证据进行判决。
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