上下班途中意外身亡算工伤吗？上下班途中意外身亡是否算工伤要依具体情形判断。非本人主要责任的交通事故等导致身亡算工伤，其他意外情况通常不算。申请工伤认定要提供相关材料，及时向社保部门申请，由其作出认定结论。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、上下班途中意外身亡算工伤吗
上下班途中意外身亡是否算工伤，需依据具体情形判断。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致身亡的，应认定为工伤。这里强调非本人主要责任，若经交警部门认定，员工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
若因其他意外情况身亡，比如自身疾病突发、意外摔倒等，通常不认定为工伤。不过，要是在工作岗位和工作时间内突发疾病，在一定时间内抢救无效死亡的可视同工伤，但这与上下班途中概念不同。
此外，申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等。要及时向当地社会保险行政部门提出申请，由其依据事实和法律作出认定结论。
二、上下班途中意外死亡算不算工伤保险
上下班途中意外死亡是否算工伤保险，需根据具体情况判定。
依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在上下班路上遭遇交通事故，且经交通管理部门认定，员工本人不承担主要责任，那么就符合工伤认定条件。
但如果是其他意外情况，比如员工自身突发疾病死亡，一般情况下不能认定为工伤。不过，若在工作岗位和工作时间内突发疾病，在一定时间内抢救无效死亡的，可视同工伤。
另外，若因员工自身违法犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致意外死亡，即便发生在上下班途中，也不能认定为工伤。
因此，上下班途中意外死亡能否认定为工伤保险，关键在于死亡原因和事故责任划分，需结合具体情形和相关证据来确定。
三、上下班途中死亡算工伤认定吗
上下班途中死亡是否能认定为工伤，要根据具体情况判断。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需由相关交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。比如在交通事故中，若职工承担次要责任或无责任，其死亡可认定为工伤；若承担主要责任或全部责任，则不能认定。
另外，在上下班途中突发疾病死亡，一般不能认定为工伤。但如果是在工作岗位和工作时间内突发疾病，在规定时间内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
所以，上下班途中死亡能否认定工伤不能一概而论，需结合具体死亡原因和实际情况，依据相关法律和证据来判定。遇到此类情况，建议及时收集证据并向劳动保障行政部门申请工伤认定。
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