没签合同可以做什么兼职？没签合同也有多种兼职可选，但都有风险。常见的网络、家教、临时性劳务兼职，虽各有特点，却也可能面临纠纷。从法律保障考虑，签合同能降风险，未签则要收集证据维护权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、没签合同可以做什么兼职
没签合同的情况下，可选择的兼职类型多样，但都存在一定风险。
一些较为常见的兼职有：
1. 网络兼职：如线上翻译、写作、设计等。这类兼职通常通过线上沟通完成工作，灵活性高。不过，要注意保存好工作成果、与雇主的聊天记录等，以防出现纠纷时能证明自己的工作内容和应得报酬。
2. 家教兼职：为学生提供课外辅导。一般是按小时计费，直接与家长或学生对接。但也应留存好授课记录、家长确认信息等，保障自身权益。
3. 临时性劳务兼职：像商场促销、展会工作人员等。这类兼职工作周期短，工作内容相对简单。然而，同样可能面临报酬支付不及时等问题，所以要留意工作中的各项证据。
虽然没签合同也能做这些兼职，但从法律保障角度看，签订合同能明确双方权利义务，降低纠纷发生的可能性。在从事兼职时，若未签订合同，要尽量收集能证明劳务关系的证据，如工作记录、工资转账记录等，以在权益受损时维护自身合法权益。
二、兼职合同怎么发给别人呢
将兼职合同发给别人可通过以下几种常见方式：
第一，电子文档形式。将兼职合同保存为常见的电子文档格式，如Word、PDF 。通过电子邮件发送，在邮件正文中简要说明合同相关事宜，附上合同文档作为附件。也能使用即时通讯工具，如微信、QQ等，直接在聊天窗口发送文件。
第二，云存储分享。把兼职合同上传至云存储平台，如百度网盘、腾讯微云等。上传后生成分享链接，设置好分享权限，将链接发送给对方，告知对方如何下载查看。
第三，打印邮寄。如果对方需要纸质合同，可将合同打印出来，一式多份，通过邮政快递或其他可靠的快递公司寄给对方。在寄件时可选择保价服务，确保合同安全送达。
选择发送方式时，要考虑对方的接收习惯和便利性。若涉及重要合同，建议采用多种方式发送，以确保对方能及时准确收到合同。
三、没签劳务合同怎么做兼职
没签劳务合同做兼职，仍有一些要点需注意，以保障自身权益。
首先，保留相关证据。工作期间，收集能证明劳务关系存在的证据，如工作记录、考勤记录、工作成果、与雇主的聊天记录、邮件往来等。这些材料可在后续出现纠纷时，证明你为雇主提供了劳务。
其次，明确工作内容与报酬。虽未签订书面合同，但要和雇主当面或通过其他方式明确兼职的工作内容、工作时间、报酬标准及支付方式等关键信息。最好能留存相关沟通记录。
再者，了解工作风险。提前对兼职工作的环境、性质、可能存在的风险有清晰认知。若工作中因雇主原因导致自身受到伤害，应及时就医并保留好相关医疗凭证。
最后，若可能，尽量促使雇主签订劳务合同。合同能明确双方权利义务，减少纠纷发生。若雇主拒绝签订，要谨慎考虑是否继续这份兼职。若在兼职过程中自身权益受损，可先与雇主协商解决，协商不成可寻求劳动监察部门等相关机构的帮助。
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