眼角膜受损工伤赔付多少？眼角膜受损属工伤时，赔付金额依具体情况定。涉及医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿。医疗费用据实报销，停工留薪期工资按受伤前水平发。构成伤残有伤残津贴，还有其他赔偿，金额综合多因素计算，由基金和单位按比例担责。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、眼角膜受损工伤赔付多少
眼角膜受损属于工伤范畴时，赔付金额需根据具体情况确定。一般来说，会涉及到医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿。
医疗费用将涵盖因治疗眼角膜受损而产生的相关费用，如医药费、检查费、护理费等，据实报销。停工留薪期工资按照员工受伤前的工资水平发放，以保障其在停工留薪期间的生活来源。
若经劳动能力鉴定机构鉴定构成伤残等级，还会有伤残津贴等赔偿。伤残津贴根据伤残等级不同而有所差异，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，直至十级伤残为本人工资的70%。
此外，还可能有一次性伤残补助金等其他赔偿项目。具体的赔付金额需要结合当地的工伤保险政策、受伤员工的工资水平、伤残等级等因素综合计算。在实际操作中，通常由工伤保险基金和用人单位按照规定的比例分别承担相应的赔偿责任。
二、眼睛工伤后多久可以申请工伤鉴定
一般来说，眼睛工伤后应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤鉴定。但如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤鉴定时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
此外，工伤职工的伤情处于相对稳定状态，或已停工留薪期满，才可提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三、眼睛角膜损伤可以算工伤吗
眼睛角膜损伤是否可算工伤需根据具体情况判断。若员工在工作过程中因从事与工作相关的活动，如遭遇化学物质飞溅、机械事故导致角膜受损等，且该事故的发生与工作存在直接因果关系，通常可认定为工伤。但如果是员工自身原因，如在非工作时间或非工作场所因个人行为导致角膜损伤，一般不能认定为工伤。此外，还需考虑企业是否为员工购买了工伤保险，若购买了，在认定为工伤后，员工可享受相应的工伤待遇；若未购买，企业需承担相应的赔偿责任。总之，要综合多方面因素来确定眼睛角膜损伤是否属于工伤。
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