跑外卖签了合同怎么办？签外卖合同后要按约定履行义务。先研读合同明确关键信息，合同合理就正常工作并留存证据。若合同有问题，先协商变更或解除，协商不成通过法律途径解决，要在合理期限提诉求并备好证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖签了合同怎么办
签了跑外卖的合同后，要遵循合同约定履行相应义务。首先，仔细研读合同条款，明确双方权利义务，如工作内容、报酬计算、工作时间、休息休假、违约责任等关键信息，确保自身清楚了解合同约束。
若合同内容对自身权益有保障且无不合理之处，按合同要求正常开展外卖工作即可。在工作过程中，注意留存相关证据，像订单记录、考勤记录等，以便维护自身权益。
若发现合同存在问题，比如合同条款显失公平、存在欺诈胁迫等情形，可与对方协商，尝试变更或解除合同。若协商无果，可通过法律途径解决，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。不过要在合理期限内提出，且准备好相关证据。
总之，签订合同后要依据法律和合同规定行事，遇到问题及时通过合法途径解决。
二、现在外卖还要签合同吗
外卖相关是否需要签合同，要分不同主体和情形来看。
对于外卖平台与入驻商家，通常是需要签订合同的。平台为规范管理、明确双方权利义务，会和商家签署合作协议。协议内容一般涵盖平台服务内容、费用结算方式、食品安全责任划分、商家经营规范等条款，以保障双方合法权益，确保外卖业务顺利开展。
外卖平台与配送员之间，也可能会签订合同。若配送员是平台正式员工，会签订劳动合同，明确工作岗位、工资待遇、工作时间等。若是兼职配送员，可能会签订合作协议，约定配送费用、配送范围等事项。
消费者与外卖商家之间，虽然没有纸质合同，但在下单付款时，其实已形成了事实上的合同关系。消费者支付价款，商家有义务按照订单要求提供符合质量标准的餐食并及时配送。
所以，外卖业务在多个环节存在签订合同的情况，不同合同保障着不同主体在交易中的合法权益。
三、审合同去送外卖违法吗
审合同和送外卖本身并不违法，前提是在不违反相关法律法规和合同约定的情况下进行。
如果您受雇于一家法律机构或企业，负责审核合同，通常需要遵循与雇主签订的劳动合同中的相关条款。如果合同中有竞业限制条款，禁止您在工作期间从事其他竞争性的工作，那么送外卖可能违反该条款，雇主有权追究您的违约责任。
另外，若您在工作时间内，利用公司资源去送外卖，这属于严重违反职业道德和公司规章制度的行为，公司可以按照规定进行处理，甚至解除劳动合同。
如果没有上述限制情况，利用业余时间去送外卖是个人的自由选择，不涉及违法问题。但需注意，要保证在送外卖过程中遵守交通法规、食品安全等方面的法律规定，避免出现违法行为。
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