劳动仲裁照片和视频怎么提交？劳动仲裁中提交照片和视频作证据，可先整理标注，筛选关联内容并标注关键信息；再制作证据清单，注明相关信息并按逻辑编排；接着提交副本，用存储介质提交；当庭展示说明；还要注意证据合法性等要求。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁照片和视频怎么提交
在劳动仲裁中提交照片和视频作为证据，通常可按以下方式进行：
（一）整理与标注。对照片和视频进行筛选，确保其与仲裁案件具有关联性，能够证明案件相关事实。对关键内容做好标注，如拍摄时间、地点、涉及人物等信息，以便仲裁庭能清晰理解证据内容。
（二）制作证据清单。在清单中详细注明每份照片和视频的名称、来源、证明内容等信息。清单应按照一定的逻辑顺序编排，使仲裁庭能够快速了解证据体系。
（三）提交副本。按照仲裁庭和对方当事人的人数准备相应数量的照片和视频副本。一般以光盘、U盘等存储介质形式提交，并确保存储介质中的数据能够正常读取。
（四）当庭展示与说明。在仲裁庭审过程中，按照仲裁庭的要求，适时展示照片和视频，并对其内容、拍摄背景、证明目的等进行清晰、准确的说明，以增强证据的说服力。
同时，要注意证据的合法性、真实性和关联性，确保证据符合法律规定和仲裁规则的要求。
二、劳动仲裁资料提交后多久受理
劳动仲裁机构在收到仲裁申请资料后，一般会在5日内决定是否受理。具体情况如下：
（一）对于符合受理条件的，仲裁委员会应当予以受理，并向申请人出具受理通知书。从提交资料到出具受理通知书，通常会在5日这个时间期限内完成。受理后，仲裁程序将正式启动，会按照相关规定安排开庭等后续事宜。
（二）对于申请材料不齐全或者不符合法定形式的，仲裁委员会会当场或者在5日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当受理。
（三）若仲裁委员会认为不符合受理条件，会作出不予受理的决定，并向申请人出具不予受理通知书。若申请人对不予受理决定不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一般而言从提交劳动仲裁资料起算，5日内会有相应的受理与否的结果反馈。
三、劳动仲裁需要哪些东西材料
申请劳动仲裁通常需要准备以下材料：
（一）劳动仲裁申请书。应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容，需明确表达自身诉求和依据。
（二）身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件；若委托代理人参加仲裁，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
（三）劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是最直接的证据；若无劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，考勤记录等也可作为证明。
（四）与仲裁请求相关的证据材料。比如涉及工资纠纷的，提供工资条、银行工资流水明细；涉及加班的，提供加班记录等。
准备好上述材料后，按照仲裁机构的要求提交，以确保劳动仲裁申请顺利进行。
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