拖欠工资可以杀人吗？拖欠工资不能杀人，杀人是严重犯罪，会受法律严惩。劳动者遇工资拖欠，可与单位协商，或向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁不服还能起诉。杀人触犯故意杀人罪，要在法律框架内维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠工资可以杀人吗
拖欠工资不可以杀人。杀人是严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。
当遭遇拖欠工资的情况，劳动者有合法途径维护自身权益。其一，可与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资，这是较为平和的解决方式。其二，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。其三，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序确定用人单位的支付义务。其四，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
而杀人行为触犯了《中华人民共和国刑法》中的故意杀人罪。根据法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。所以，即便面临工资拖欠问题，也必须在法律框架内解决，切不可采取极端的暴力手段，否则将付出沉重的法律代价。
二、工资拖欠不发可以要吗
工资拖欠不发，劳动者当然可以索要。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若遇到工资被拖欠的情况，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商解决。直接与单位沟通，要求其支付拖欠的工资，这种方式较为便捷高效。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地劳动监察大队反映情况，由劳动监察部门介入调查，责令用人单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律程序追讨工资。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，用人单位拖欠工资，劳动者还可要求其支付赔偿金。所以，劳动者要积极运用法律武器维护自身合法权益。
三、拖欠工资可以报警解决吗
拖欠工资一般属于劳动纠纷，报警通常不能直接解决问题。报警主要是针对治安和刑事案件，单纯的拖欠工资不在其主要受理范围内。
不过，若存在用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时报警会有作用，警方会依法处理。
对于普通的拖欠工资情况，劳动者可通过以下途径解决：一是与用人单位协商，要求其支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
总之，拖欠工资报警不一定能解决，但在特定情形下报警有必要，劳动者应根据具体情况选择合适的维权途径。
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