劳动仲裁没买社保如何赔偿？用人单位未为劳动者买社保，劳动者劳动仲裁可主张多项赔偿。能要求补缴社保，以此解除合同可获经济补偿，因未买社保致劳动者损失的要担责。仲裁时劳动者需提供劳动关系及未买社保等证据来维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁没买社保如何赔偿
用人单位未为劳动者购买社保，劳动者通过劳动仲裁可主张多项赔偿。
首先，可要求用人单位补缴社保。社保机构会责令用人单位限期缴纳或补足。
其次，因用人单位未买社保，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
再者，若因未买社保给劳动者造成损失，如无法享受生育保险待遇等，用人单位应承担赔偿责任。
在劳动仲裁过程中，劳动者需提供相关证据证明与用人单位存在劳动关系，以及用人单位未购买社保的事实等。通过合法合理主张权益，维护自身在社保方面应有的利益。
二、劳动仲裁开庭一般多久结束
劳动仲裁开庭时长并无固定标准，受多种因素影响。简单案件可能一两个小时即可结束。比如事实清楚、双方争议不大，仅对基本工资及简单加班事实无异议的案件，仲裁员询问关键问题后，很快就能完成庭审调查、辩论等环节，作出裁决。
但复杂案件所需时间则较长，可能持续一整天甚至更久。若涉及大量证据需质证，像存在众多加班时长争议，需逐一核对考勤记录、加班申请单等；或者劳动关系认定复杂，比如涉及是否存在事实劳动关系的多重证据交锋；又或者赔偿计算复杂，涉及多种赔偿项目且计算方式存在分歧，如经济补偿金、赔偿金、未休年假工资等的计算有争议，这些情况都会导致庭审时间大幅延长，以充分查明事实、保障双方权益。
一般而言，仲裁庭会合理把控进度，尽快审结案件，但复杂案件因调查、辩论等环节繁琐，耗时自然较多。
三、劳动仲裁申请书副本是什么
劳动仲裁申请书副本是劳动仲裁机构在受理仲裁申请后，按照被申请人人数向其送达的与申请书内容完全相同的文本。它具有重要作用。一方面，让被申请人知晓申请人的仲裁请求、事实与理由等关键内容，从而有针对性地准备答辩。另一方面，保证仲裁程序的公平公正，使双方在对等的信息基础上参与仲裁。副本内容涵盖申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。比如，申请人的姓名、性别、工作单位、住所等信息会在副本中呈现，以便被申请人了解申请人情况。仲裁请求如要求支付工资、经济补偿等也会明确列出。事实和理由部分会阐述劳动纠纷发生的经过等。被申请人收到副本后，应在规定时间内提交答辩书，针对申请书内容进行回应和反驳，维护自身合法权益。通过申请书副本，整个劳动仲裁程序得以有序推进，保障双方充分行使权利，实现公正裁决。
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