进厂签了合同怎么跑外卖？进厂签合同后想跑外卖，要考虑合同约定和法律规定。先查看合同有无禁止兼职等条款，若有禁止私自跑外卖可能违约；无禁止但时间冲突可与工厂协商；若工厂不同意，可依法提前通知解除合同后去跑外卖。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、进厂签了合同怎么跑外卖
进厂签了合同后想跑外卖，需考虑合同约定和法律规定。
第一，查看劳动合同。仔细阅读与工厂签订的合同，看其中有无禁止员工兼职或从事外卖配送工作的条款，以及关于工作时间、竞业限制等方面的规定。若有明确禁止，私自跑外卖可能构成违约，工厂有权依据合同追究责任，比如要求支付违约金。
第二，与工厂协商。若合同无禁止性规定，但工作时间可能冲突，可和工厂沟通，说明自身情况和需求，争取协商调整工作安排或请假。经过工厂同意后再去跑外卖，可避免不必要的法律风险。
第三，依法解除合同。若工厂不同意，且自身更倾向于跑外卖，可依据《劳动合同法》规定解除与工厂的劳动合同。提前三十日以书面形式通知工厂，试用期内提前三日通知，期满后即可合法离职，之后再去从事外卖工作。
二、外卖合同审查内容有哪些
审查外卖合同可从以下方面着手：
1. 合同主体：审核双方当事人信息，包括名称、地址、联系方式等是否准确无误。确认主体是否具备相应民事行为能力和经营资质，如外卖平台要有合法运营资格，商家需有食品经营许可证等。
2. 权利义务条款：明确双方权利义务是否对等。例如，平台的权利可能包括收取佣金、制定规则等，同时要保障商家公平竞争机会；商家权利有获取订单、使用平台服务等，义务则是按要求提供合格食品、及时配送等。
3. 费用条款：查看费用明细，如平台佣金比例、配送费用、广告推广费用等是否清晰明确。明确费用计算方式和支付时间，避免产生费用争议。
4. 违约责任：合同应清晰规定双方违约情形及责任承担方式。比如商家未按时送餐、食品质量不合格，平台未按约定提供服务等违约情况的处理办法。
5. 争议解决条款：关注争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。明确仲裁机构或管辖法院，确保在发生纠纷时有明确解决途径。
6. 保密条款：若涉及商业秘密、用户信息等，合同需有保密条款，规定双方保密义务和范围，防止信息泄露。
三、北京外卖劳务合同怎么签
签订北京外卖劳务合同需注意以下要点：
1. 明确合同主体：仔细确认双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式、单位名称、地址等，确保准确无误。
2. 工作内容与地点：清晰规定外卖员的工作内容，如配送范围、订单处理要求等。明确工作地点，即主要的配送区域。
3. 工作时间和休息休假：确定工作时间安排，包括正常工作时长、加班情况及加班费计算方式。同时，规定休息休假制度，保障外卖员合法权益。
4. 劳动报酬：明确劳动报酬的计算方式，如基本工资、提成比例等。约定工资支付时间和方式，确保按时足额发放。
5. 劳动保护和条件：合同应提及用人单位为外卖员提供必要的劳动保护用品，如头盔、工作服等，保障工作安全。
6. 违约责任：明确双方违反合同的责任，如外卖员未按时完成配送任务、用人单位未按时支付工资等应承担的责任。
7. 争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。
签订合同前，外卖员要仔细阅读条款，有疑问及时提出，确保自身合法权益得到保障。
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