深圳外卖劳务合同怎么签？签订深圳外卖劳务合同，要明确双方信息，包括姓名等；确定工作内容、地点；约定报酬计算、支付方式；规定工作时间、休息休假；保障劳动安全与条件；加入违约及争议解决条款，最后仔细审查后签字，各留原件。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、深圳外卖劳务合同怎么签
签订深圳外卖劳务合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：合同需准确写明双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等，以确保合同主体明确。
2. 确定工作内容与地点：详细规定外卖员的工作内容，如接单、取餐、送餐等具体职责；同时明确工作地点，即负责配送的区域范围。
3. 约定劳动报酬：清晰写明报酬的计算方式，如按单计算、基本工资加提成等；明确支付时间和方式，例如每月固定日期通过银行转账支付。
4. 规定工作时间与休息休假：明确外卖员的工作时间安排，如每天工作时长、是否有轮班制等；同时规定休息休假的权益，如每周休息天数。
5. 保障劳动安全与条件：合同应包含关于劳动安全的条款，如平台为外卖员提供必要的安全装备等；也需明确劳动条件，如交通工具的提供或使用规定。
6. 加入违约责任与争议解决条款：明确双方若违反合同应承担的责任；约定出现争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
7. 仔细审查与签字：双方需仔细审查合同条款，确认无误后签字或盖章，各保留一份合同原件。
二、外卖员阴阳合同怎么签字
阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外。对外的合同并不是双方真实意思表示，对内的合同则是双方真实意思表示。这种行为存在较大法律风险，不建议外卖员签订阴阳合同。
从法律层面看，阴阳合同中以虚假意思表示签订的合同无效。如果外卖员签订阴阳合同，一旦发生纠纷，其合法权益可能难以得到有效保障。例如在涉及劳动报酬、工伤赔偿等问题时，双方可能会就应以哪份合同为准产生争议。
如果是平台要求签订阴阳合同，外卖员可以拒绝签订，并向劳动监察部门反映该情况，维护自身的合法权益。如果因不签订阴阳合同而受到不合理对待，可收集相关证据，通过合法途径，如申请劳动仲裁等，来解决问题。总之，签订阴阳合同是不可取的行为，外卖员应遵守法律法规，签订真实、合法的合同。
三、外卖员签合同要准备什么
外卖员签订合同需做好相关准备，以保障自身合法权益。
首先，应准备有效身份证件，如居民身份证。这是证明个人身份的关键材料，用于确认外卖员的身份信息，合同双方可准确知晓对方主体情况。
其次，要准备学历证明。部分外卖平台或用人单位可能对学历有要求，学历证明能反映外卖员的受教育程度，在某些情况下会影响合同的具体条款和薪资待遇。
再者，提供健康证明也很重要。外卖行业涉及食品配送，为保障食品安全和消费者健康，用人单位通常要求外卖员具备健康证明，以证明其身体状况符合从事该工作的要求。
另外，准备银行卡信息。工资发放一般通过银行转账，提供准确的银行卡号、开户行等信息，可确保工资能顺利发放到外卖员手中。
最后，若有相关工作经验，可准备工作经历证明。这有助于用人单位了解外卖员的工作能力和业务熟悉程度，可能会在合同谈判中争取到更有利的条件。
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