手指缺失伤残鉴定标准？手指缺失的伤残鉴定标准因情形而异。工伤按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，不同缺失情况对应不同伤残等级；非工伤的交通事故等按《人体损伤致残程度分级》，也有相应标准。需专业机构依据实际评定，申请时要提供准确资料确保客观公正。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、手指缺失伤残鉴定标准
手指缺失的伤残鉴定标准会因不同情形而有所差异。在工伤领域，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准：
1.一手拇指完全缺失，或一手拇指功能完全丧失，可评定为六级伤残。
2.一手食指1-3节缺失，或一手拇指末节部分缺失等，通常评为七级伤残。
3.一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断，或一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失，一般为八级伤残。
在非工伤的人身损害领域，如交通事故等，参照《人体损伤致残程度分级》标准：
1.一足足弓结构部分破坏，或一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，可评定为九级伤残。
2.一手小指完全缺失并伴有环指近侧指间关节离断，通常构成十级伤残。
伤残鉴定需由专业的鉴定机构，根据实际缺失情况、功能影响程度等，依据相应标准进行准确评定。当事人申请鉴定时，要提供完整准确的诊疗资料，以确保鉴定结果的客观性和公正性。
二、伤残鉴定九级赔偿标准表按基本工资
伤残鉴定九级的赔偿并非单纯按基本工资计算。赔偿项目及标准如下：
一、一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、医疗费按实际发生的合理费用实报实销。
五、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付。
需注意，赔偿计算涉及多种因素，要结合实际情况准确核算。
三、伤残鉴定属于哪个机构
伤残鉴定机构在不同情形下有所不同。
在交通事故领域，具有资质的司法鉴定机构可进行伤残鉴定。这些机构需经司法行政部门登记审核，具备专业的鉴定人员与规范的鉴定流程，能够依据相关标准对交通事故所致伤残程度进行准确评定。
在工伤案件中，劳动能力鉴定委员会负责伤残鉴定工作。该委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，按照劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
此外，在一些涉及人身伤害的民事纠纷案件里，同样可委托经司法行政机关登记的司法鉴定机构进行伤残鉴定，为案件的处理提供专业依据。当事人应根据具体案件性质，选择合适的法定鉴定机构，以确保鉴定结果具有法律效力，能够作为定案的关键证据。
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