没有合同工作不给工资怎么办？没合同工作后单位不给工资，可通过这些途径解决：收集工作证、考勤记录等证据，与单位协商并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁，对结果不服在规定时间内起诉，维权要合法合规。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、没有合同工作不给工资怎么办
没有合同工作后单位不给工资，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：虽无书面合同，但可收集其他能证明劳动关系和劳动内容的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言、工作邮件、微信聊天记录等，用以证明你与单位存在事实劳动关系及工作情况。
2. 与单位协商：直接与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，注意保留好协商过程的记录。
3. 投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如查证属实，会责令单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，要注意合法合规，按照法律规定的程序进行，以确保能有效解决问题，拿到应得的工资。
二、农民工没签合同怎么讨要工资
农民工没签合同讨要工资，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：即使没有签订劳动合同，也能通过其他材料证明劳动关系与工资情况。比如考勤记录、工作证、工作服、工友证人证言、工资支付的转账记录、工作群聊天记录、工作相关的邮件等。这些证据能证明你在该单位工作以及应得工资数额。
2. 与用人单位协商：带上收集的证据，和单位负责人沟通，明确要求支付工资，并说明法律后果。协商过程注意保留录音等证据。
3. 向劳动监察部门投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带身份证、收集的证据材料，填写投诉表格。劳动监察部门会对单位进行调查，若情况属实，会责令单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、本人身份证及相关证据材料。仲裁是一种准司法程序，裁决具有法律效力。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决执行。
三、没有合同的工资要怎样讨回
即使没有签订劳动合同，讨回工资也有多种途径。
首先，收集证据证明劳动关系和工资事实，比如考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录（如银行转账流水）、工作邮件、聊天记录等。这些证据可证明你与用人单位存在实际的劳动关系以及应得工资数额。
之后可以与用人单位协商，直接向单位提出支付工资的要求，协商过程中注意保留相关的对话记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，可责令单位支付工资。投诉时需携带个人身份证明、证据材料等前往劳动监察机构填写投诉表格。
还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，仲裁结果具有法律效力。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，要及时采取合法措施追讨工资，避免权益受损。
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