想终止合同，我会支付很多违约金吗？若解约涉及违约并已约定罚金，违约者需要支付罚金。法律明确规定，双方可自行约定损失赔偿金额或违约金。通常来说，解除劳动关系无需支付违约金，除非满足法律规定的几种特殊状况：首先，企业对员工进行专业培训并设定了服务期，员工在服务期限内辞职需支付违约金。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、想终止合同，我会支付很多违约金吗
若解约涉及违约并已约定罚金，违约者需要支付罚金。
法律明确规定，双方可自行约定损失赔偿金额或违约金。
通常来说，解除劳动关系无需支付违约金，除非满足法律规定的几种特殊状况：首先，企业对员工进行专业培训并设定了服务期，员工在服务期限内辞职需支付违约金。
其次，企业和员工签订竞业限制协议，员工解约后如违反竞业限制，也将面临违约金。
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
二、想解除合同违约金怎么办
如果想要解除合同并处理违约金问题，可以从以下方面考虑：
（一）法定解除情形
1. 如果存在法定解除合同的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的，在这种情况下解除合同，不需要承担违约责任，不需要支付违约金。但要及时通知对方，并提供相关证明。
2. 对方存在违约行为致使合同目的不能实现，自己解除合同也无需承担违约金，并且可以追究对方的违约责任。
（二）约定解除
1. 如果合同中有约定解除合同的条件，当条件成就时可以解除合同。对于违约金，如果合同约定解除合同需要支付违约金，且解除合同是自己这方的原因，那么可能需要按照约定支付。不过，如果认为违约金过高，可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法院或者仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量并作出裁决。
2. 如果双方协商一致解除合同，对于违约金也可以协商确定是否支付以及支付的数额。
三、相城区合同违约金多少
合同违约金的数额并没有一个统一固定的标准在相城区或者其他地区。
（一）如果合同中有约定违约金
1. 遵循意思自治原则，只要约定的违约金不过分高于造成的损失（通常以不超过损失的30%为限），也不过分低于造成的损失（通常以不低于损失的70%为限），就按照合同约定的违约金数额执行。
2. 例如，双方在买卖合同中约定，如果一方违约需支付合同总价款20%的违约金，在没有特殊情况时，违约方就要按照这个约定支付违约金。
（二）如果合同没有约定违约金
1. 受损害方可以要求违约方赔偿因违约所造成的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2. 比如，甲和乙签订了服务合同，乙违约没有提供服务导致甲的预期利润受损，甲可以要求乙赔偿包括预期利润在内的损失。
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