猎聘合同违约怎么处理？猎聘合同违约处理方式如下：先确定违约方与情形，再看合同约定的解决方式（如违约金、争议解决方式），若合同无约定或不明确则依据法规要求赔偿，协商不成可诉讼维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、猎聘合同违约怎么处理
如果猎聘合同出现违约情况，以下是处理的一般方式。
（一）确定违约方及违约情形
1. 仔细查看猎聘合同条款，明确哪一方违反了合同约定。是猎聘公司未按约定提供招聘服务，如推荐候选人的数量、质量不符，还是雇主方违反约定，例如拒绝接收符合要求的候选人等。
2. 同时要准确认定违约的具体情形，是完全未履行合同义务，还是部分履行不符合要求等。
（二）合同约定的解决方式
1. 很多猎聘合同会预先约定违约的处理方式，如支付违约金的数额或计算方式等。按照合同约定向违约方主张相应的违约金赔偿。
2. 若合同约定了特定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，那么要遵循该约定进行处理。
（三）法定处理途径
1. 如果合同没有约定或者约定不明确，可以依据相关法律法规。要求违约方承担因违约给对方造成的损失赔偿责任，损失包括直接损失和可预见的间接损失。
2. 在协商不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、两万块钱合同违约赔多少
合同违约赔偿数额需根据具体情况确定，主要有以下几种情形：
一是看合同中是否有明确约定。若合同明确约定了违约金的具体数额或计算方法，且该约定不违反法律法规的强制性规定，一般应按照合同约定执行。比如合同约定违约方需支付合同金额一定比例的违约金，若约定比例合理，就依此计算，两万块钱合同按约定比例算出违约赔偿金额。
二是若合同没有约定违约金，可根据违约行为给对方造成的损失来确定赔偿数额。损失包括直接损失和间接损失，需有相应证据证明。例如因违约导致对方额外支出的费用等为直接损失，预期可得利益的减少为间接损失。
三是若约定的违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整。违约金超过造成损失的30%，一般可认定为过高；低于造成的损失，可认定为过低。总之，两万块钱合同违约赔偿需综合各种因素具体判定。
三、两人可以签违约合同吗
两人可以签订含有违约条款的合同。
合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要合同内容符合法律法规的规定，不违反公序良俗，是双方真实意思的表示，双方就可以约定违约责任条款。这样在一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，另一方可以依据合同中的违约条款要求违约方承担相应的责任，比如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。通过约定违约条款，可以促使合同双方积极履行合同义务，保障合同目的的实现。
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