不给劳动仲裁怎么办？遇到对方不履行劳动仲裁结果，可向法院申请强制执行，持相关材料申请，法院采取强制措施促其履行；关注对方是否起诉，起诉则积极应对；还可向劳动行政部门反映，其有权监督检查，责令改正并处罚，保障劳动者权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、不给劳动仲裁怎么办
若遇到对方不履行劳动仲裁结果的情况，可采取以下措施：首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，对方拒不执行，可持生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料向有管辖权的法院提出申请，由法院采取查封、扣押、冻结、划拨等强制措施，促使对方履行义务。其次，若对方对仲裁裁决有异议，通过法院诉讼程序推翻仲裁裁决的可能性较小，但要关注其是否在法定期限内向法院起诉。若起诉，积极应对诉讼，按照法院要求提供证据、参加庭审等，以维护仲裁裁决的效力。最后，还可向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于不履行仲裁裁决的行为，可责令改正，依法给予处罚，以保障劳动者合法权益得以实现。
二、不交金怎么劳动仲裁
若用人单位存在不交金的情况，劳动者可按以下步骤进行劳动仲裁：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在以及用人单位未依法缴纳社会保险费的事实。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间。开庭时，双方需进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般来说，若裁决用人单位补缴社保，用人单位应按照规定执行。若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程需遵循法定程序，以维护自身合法权益。
三、不服劳动仲裁上诉吗
不服劳动仲裁结果可以上诉。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
当事人需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提交起诉状。起诉时应明确诉讼请求、事实和理由，并提供相关证据材料，以支持自己的主张。
人民法院会对案件进行全面审查，包括仲裁程序是否合法、事实认定是否准确、法律适用是否正确等。在诉讼过程中，双方当事人可进行举证、质证和辩论，充分阐述自己的观点和理由。
法院将依据审理情况作出判决。若当事人对一审判决仍不服，还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。
通过法律途径维护自身权益，能确保劳动争议得到公正、合理的解决，保障当事人的合法权益。
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