工资拖欠去劳动局要多久才能拿到钱？工资被拖欠向劳动局投诉，多久拿到钱无固定标准。劳动局受理后会调查核实，先责令单位限期支付。若逾期不付，会加付赔偿金。时间受多种因素影响，争议不大且单位配合可能几周内解决，复杂情况则可能数月。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工资拖欠去劳动局要多久才能拿到钱
工资被拖欠后向劳动局投诉，多久能拿到钱并无固定标准时间。
劳动局受理投诉后，会进行调查核实。一般会先责令用人单位限期支付工资。若用人单位在规定期限内支付了工资，那么劳动者较快就能拿到钱。
若用人单位逾期仍不支付，劳动局会采取进一步措施，比如责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在此过程中，劳动局的工作效率、案件复杂程度、用人单位配合情况等都会影响时间长短。
如果用人单位与劳动者对工资数额等争议不大，且用人单位愿意配合，可能在短时间内（如几周内）解决，劳动者就能拿到钱。但要是存在复杂的劳动关系纠纷、用人单位恶意拖欠且拒不配合等情况，可能会耗费数月时间，通过劳动仲裁甚至诉讼等后续程序来最终确定工资数额及支付，那么拿到钱的时间就会延长。
二、公司工资拖欠多久可以去劳动局举报
工资被拖欠，无论时间长短，劳动者都有权向劳动局举报。但一般来说，工资发放周期届满未支付，就可能构成拖欠。
根据相关规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若超过约定支付时间未发放工资，劳动者可采取行动。通常，一个月内工资未按时发放，就可视为拖欠开始。
劳动者发现工资被拖欠后，可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，前往当地劳动监察部门进行举报投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
此外，劳动者也可通过申请劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及相应补偿。总之，工资被拖欠，应及时采取措施，维护自身的劳动报酬权益。
三、拖欠工资没有证据怎么申请劳动仲裁
即使没有直接证据证明拖欠工资，仍可申请劳动仲裁。首先，可通过与用人单位进行沟通协商，期间注意保留聊天记录、通话录音等，这些能作为辅助证据。其次，收集能证明劳动关系的其他材料，如考勤记录、工作证、工作服、工资发放的银行流水（若有）、同事证言等。考勤记录可尝试从单位获取或通过打卡记录等方式留存；工作证、工作服等能直观体现与单位的关联；银行流水若能显示工资相关字样或有规律的金额往来也有帮助；同事证言需注意证人需出庭作证。然后，准备仲裁申请书，写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资等）、事实和理由。最后，将准备好的材料提交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会进行审理，用人单位负有举证责任，若其不能证明已足额支付工资，将承担不利后果。通过上述方式，尽力维护自身合法权益。
以上是关于工资拖欠去劳动局要多久才能拿到钱的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
