仲裁对公司有没有处罚？仲裁是否对公司有处罚视具体情况。劳动仲裁中公司违法会担责，如支付拖欠工资等；商事仲裁里违反合同要履约担责；若公司在仲裁中妨碍程序，仲裁机构有权处罚。公司是否被处罚取决于自身行为及具体事实法律关系。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁对公司有没有处罚
仲裁是否对公司有处罚需视具体情况而定。
在劳动仲裁中，如果公司存在违法情形，比如未按时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等，仲裁裁决可能要求公司承担相应法律责任。这包括支付拖欠工资、经济补偿金或赔偿金等，虽不直接等同于行政处罚，但对公司而言是因违法需承担的不利后果。
在商事仲裁里，若公司违反合同约定，仲裁裁决通常会要求公司依约履行义务，如支付货款、承担违约责任等。这也不是传统意义上的处罚，而是基于合同约定与法律规定承担相应责任。
不过，如果公司在仲裁过程中存在妨碍仲裁程序进行的行为，如伪造证据、拒绝提供相关材料等，仲裁机构有权对公司采取一定措施，比如罚款等处罚，以保障仲裁程序的公正、顺利进行。总之，仲裁中公司是否面临处罚，取决于公司自身行为以及仲裁所涉及的具体事实和法律关系。
二、什么样的仲裁不得上诉
在我国，以下仲裁裁决通常不得上诉：
第一，劳动争议仲裁中的终局裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。劳动者对该终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；但用人单位只有在具备法定情形，如仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，才能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
第二，商事仲裁实行一裁终局制度。当事人达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构裁决后，裁决作出即发生法律效力，不得再就同一纠纷向法院上诉。除非存在仲裁协议无效、仲裁程序违法、仲裁员有违规行为等法定撤销情形，当事人可向法院申请撤销仲裁裁决。
这些规定旨在提高纠纷解决效率，维护仲裁的权威性和终局性。
三、仲裁庭是不是国际组织
仲裁庭不是国际组织。
仲裁庭是为了解决特定仲裁案件而临时组建或基于特定仲裁机构规则设立的审理争议的组织形式。它通常是依据当事人之间事先约定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，按照相关仲裁规则，由选定的仲裁员组成，负责对提交的争议进行公正、独立的审理并作出裁决。
国际组织则是由多个国家或地区为了特定目的，通过签署国际条约或协议而成立的具有常设机构和一定国际影响力的组织，具有更广泛的职能、成员基础和国际地位，旨在促进国际间的合作、协调等。
仲裁庭的存在是为处理具体仲裁案件，完成任务后即解散或依规则结束程序；而国际组织有长期稳定的运作架构和使命。所以，仲裁庭和国际组织在性质、组成、功能及存续等方面都存在明显区别，仲裁庭并非国际组织。
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