单位合同违约能上防吗？单位存在合同违约行为可维权。一是协商，要求单位担责；二是特殊行业可向相关部门投诉举报；三是协商不成时，按合同仲裁条款仲裁或向法院诉讼来判定违约责任，维护自身权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、单位合同违约能上防吗
如果单位存在合同违约行为，是可以维权的。
（一）协商
首先可以尝试与单位进行协商，就违约事项进行沟通，要求单位承担违约责任，如继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。这是较为温和且高效的解决方式，很多时候双方能通过协商达成一致的解决方案。
（二）投诉或举报
如果涉及一些特殊行业，如劳动相关合同，可以向相关的劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权责令单位改正违约等违法行为。
（三）诉讼或仲裁
如果协商不成，可以依据合同中的仲裁条款申请仲裁（如果有仲裁条款的话）；若没有仲裁条款，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过司法途径，由仲裁机构或法院来判定单位是否违约，并确定相应的违约责任承担方式，以维护自身合法权益。
二、单位合同违约了怎么办
如果单位合同违约，可以采取以下措施：
（一）收集证据
1. 保存好与合同相关的所有文件，包括合同文本、双方往来的信件、邮件、传真等，这些文件可能包含有关合同条款、履行情况以及违约事实的证据。
2. 收集能够证明己方按合同约定履行义务的证据，如交货单、验收报告、付款凭证等，以证明自身没有过错。
（二）与单位协商
1. 主动与违约单位进行沟通，明确指出其违约行为，并要求其承担违约责任，如继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。
2. 在协商过程中，要保持理性和克制，以解决问题为目的，尽量通过友好协商达成双方都能接受的解决方案。
（三）寻求法律途径
1. 如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求违约单位承担违约责任。在诉讼过程中，凭借之前收集的证据，要求法院判决违约方按照合同约定或者法律规定承担相应的法律责任。
2. 也可以根据合同中的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
三、单位合同不到期算违约吗
单位在合同不到期的情况下是否算违约，需要根据具体情况判断。
如果单位无正当理由提前解除合同，这通常属于违约行为。比如合同履行过程中没有出现法定解除事由或者合同约定的解除条件，单位单方面终止合同，就侵害了合同相对方的权益，要承担违约责任。
但如果存在法定的解除情形则不算违约。例如，因为不可抗力致使不能实现合同目的，像地震等自然灾害导致合同无法继续履行；或者在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情况，单位可以依法解除合同，这种情况下不构成违约。
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